なぜ募集しているのか: 揚羽の営業組織は、現在過渡期にあります。
これまで新規開拓した顧客に対して、自社の提供価値を高めるために、
「狭く深く」クライアントに入り込み、全方位型で支援していく方針へ変化しつつあります。
会社の成長のために、営業メンバーの増員が不可欠と考え、今回募集を行っております。
どんな仕事か: 営業活動から提案機会を創出。企業の課題を設定し、協力しながら提案チームをまとめあげるお仕事です。
【商材例】理念体系など企業ブランドのコンサルティング、Webサイト、映像、パンフレットの制作など。
【業務流れ】ヒアリング→顧客分析と課題抽出→社内の制作チームと企画立案/提案→受注後の制作フォロー→納品後フォロー

大手企業やグループ会社のクライアントに営業し、人や組織にまつわる課題を一緒に考え、
コミュニケーション戦略・クリエイティブの提案機会を創出。
クライアントの課題を設定し、様々な人と協力しながら提案チームをまとめあげるお仕事です。

例えば、「グループ企業から独立することになり、自社の理念を作りたい」
「イノベーションに対する従業員の意識を高めたい」「学生の採用が上手くいかない」などのお悩みに対し、
企業・ターゲットの理解をした上で、ブランドコンサルティングやクリエイティブの企画を提案します。

ブランドコンサルティングでは、ブランドコンサルタントと一緒にプロセスを設計したり、
クリエイティブの企画では、コピーライターやディレクターと一緒にチームで提案を進めていきます。

受注後は、状況に応じてクライアントや関係者と折衝を行い、
プロジェクトに対するクライアントの満足度を高めていきます。
また提供価値を最大化するためにクライアントの様々な部署と関係を構築し、総合的な支援を実現します。

■やりがい
・クライアントは日本を代表する大手企業が多く、コミュニケーション戦略の核となる理念構築から施策のクリエイティブまで携わることができ、影響力の大きさを感じられます。
・カルチャーとして主役意識を大切にしており、意見発信や自己実現のための挑戦を歓迎する文化があります。
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
いずれかのご経験が実務で7年以上ある方
・広告、ブランディング業界での企画営業のご経験
・広告業界でのアカウント営業のご経験

歓迎【歓迎（WANT）】
・クライアントの要望をしっかりと聞ける方、話の本質を掴むのが上手い方
・こだわりが強いもののコスト意識も強い
・知的好奇心
・顧客への想い
・人や組織に興味がある
・学ぶことが好き
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 営業プロデューサー/マネージャー候補
どこで働くか: 東京本社：
〒104-0032 東京都中央区八丁堀２丁目１２－７ユニデンビル 3F
勤務時間は: 9：00～18：00（休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 月給:416,700円～（以下一律手当を含む）
月額(基本給):308,300円～
固定残業手当/月：108,400円～

【賃金内訳コメント】
固定残業手当は月、45時間0分を支給
※以下別途支給
通勤手当　上限2万5千円まで/月
固定残業時間を超過した残業代
※決算賞与（年1回）・昇給（年2回）
＜見込み残業手当の時間が多く見えますが、実際に該当職種メンバークラスでの残業時間は平均35時間です＞
待遇・福利厚生は: 《保険》
社会保険完備（労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金）

《福利厚生》
通勤交通費全額支給、住宅手当（規程に準ずる）各種必要機器の貸与iPhone・PC貸与
芸術鑑賞手当…美術館鑑賞や映画鑑賞の際、月に1回、上限2,000円まで芸術鑑賞に使用した金額分を経費精算で受けることができます。
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）祝日、GW、夏季、年末年始、慶弔、有休

年間125日(内訳)完全週休二日制
土曜日曜祝日、夏期4日、年末年始6日、GW5日、慶弔休暇、特別休暇
夏期・GWについては有給取得による長期休暇を推奨しております。
どんな選考プロセスか: 書類選考（1～3営業日）
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一次面接（人事または現場責任者）＠オンライン1時間　
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最終面接（現場責任者＋人事役員＋社長）＠対面2時間

＃入社時期は相談可能
候補者さまのご希望に合わせた入社時期で設定させていただきます。

【2023年9月/上場】マネージャー候補/大手企業へのブランディング企画提案営業/広告賞など多数受賞

営業（法人向け）