なぜ募集しているのか: 本企業様は、労働にまつわる社会課題の解決を目指しています。マルチプロダクト戦略の下、労務管理領域とタレントマネジメント領域のプロダクト拡大を進めております。
本ポジションでは、バックエンドエンジニアとして、従業員名簿、サーベイ、評価システムなど、タレントマネジメントの核となる機能の開発に携わります。特にこの領域は、デジタルツールの導入だけでなく、それによる組織と従業員の関係改善を実現することが目標です。エンジニアとしての技術力だけでなく、戦略的思考が求められるチャレンジングな役割です。
さらに、従業員数が数万規模の大企業への導入経験も積むことができ、権限管理、パフォーマンス最適化、操作の容易性、高度なセキュリティ要求への対応など、複雑で高度な課題に対応します。このダイナミックな環境で、スピード感を持って価値ある製品を市場に提供し、社会に貢献していくことができるポジションです。
どんな仕事か: 【本ポジションの役割】
新機能開発や既存機能の改修を中心として、企画・設計・開発・運用の一連のSaaSプロダクト開発に必要な全てのフェーズに携わっていただきます。
また、風通しの良いオープンな社風を良しとしているため、エンジニアリング領域のみならず全社的・組織的な改善提案や議論についても自由に行うことができ、チームとして課題を解決していくことを最重要視しています。また、事業拡大に向けたエンジニアの採用も組織として重視しており、様々な形での採用活動への貢献も期待しています。

【具体的な業務】
•ウェブアプリケーション開発
・開発関連：実装・自動テストの作成・レビュー・検証・リリースなどプロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に行っていただきます
・問い合わせ対応：仕様確認、不具合調査など
・仕様検討：チームで行う仕様検討への貢献、ユーザーヒアリングなど
・プロジェクト進行：多くの場合スクラムをフレームワークとして利用しているため、各種スクラムイベントの進行・改善を通してチームとしてプロジェクト進行に取り組んでいただきます
求められるスキルは: 必須・フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験（フレームワークの種類は問いません）
・単体テストを用いた継続的な開発の経験
・RDBを用いた開発の経験

歓迎・Ruby on Railsを使用したウェブアプリケーション開発経験
・GitHubを用いた複数人での開発経験
・アジャイルな開発の経験
・React / Vue / Angularを用いたSPA開発経験（個人開発含む）
・GCP / AWSによるインフラの運用・構築経験
・OSSの公開やコントリビュート経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 800万円
待遇・福利厚生は: ＜諸手当＞
・通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給）
・リモートワーク手当（+5000円/月）
・リモートワーク環境を整える手当（入社時に25,000円）
・引越手当（オフィス近くに引っ越すと10万円支給 ※通勤時間が30分以内の距離になる方が対象）
・出生準備休暇（男女とも5日）
・3歳までの特別看護休暇（従業員1名につき、法定休業と別にお子さまの人数×5日/年）
・育児環境を整える補助（10万円支給）

・社会保険・労働保険完備
・1Password を全員に付与
・フリーアルコール（毎日18:00~）
・部活制度（1人1500円補助/回）
・インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）
・グループ会社である Smart相談室 https://smart-sou.co.jp/ の利用
・勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）
休日休暇は: 慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　完全週休二日制（土日）、祝日

【Webアプリケーションエンジニア(バックエンド担当) 】フルリモート・フレックス可能！SaaS開発

バックエンドエンジニア