なぜ募集しているのか: 現取締役管理本部長の任期満了に伴う採用のため
どんな仕事か: 管理本部長（CFO)として入社いただき、執行役員として管理本部の統轄をお任せ致します。
現取締役管理本部長の任期満了に伴う採用のため、新たに管理本部の統轄をお任せいたします。
そのため、管理本部の責任者として管理本部業務をやりきっていただきます。
具体的には、経理財務業務は当然として、人事総務業務の統括を実施いただきます。

＜期待する役割＞
下記業務の実行について、実行、リーダーシップを発揮してとりまとめをお願いします。
（経理財務部の統括）
●売上計上／請求書発行／債権管理／入金管理 ●外注費計上／販売管理費計上／債務管理／支払管理 ※会計ソフトはfreeeを利用
●現預金管理／資金繰り表作成
●月次決算／四半期決算／年度決算（一連のスケジュール作成含む）
●開示資料作成（四半期報告書／有価証券報告書／計算書類）
●財務分析・予算分析と改善
●監査法人・税理士法人対応
●IR対応（機関投資家対応含む）
●上記に関する課題課題抽出と課題解決

（人事総務部の統括）
●採用・教育・評価・給与計算チェック・労務管理
●人事制度設計（等級・評価・報酬設計）
●反社チェック・各種稟議承認
●リーガルチェック・法改正・/法準拠/リスク管理対応
●総会・役員会運営・オフィス管理
●上記に関する課題課題抽出と課題解決

（情報システムの統括）
(1)業務で使用する各種システム・サービス等の運用
(2)業務で使用するユーザ環境の準備・維持
(3)業務で使用するインフラ・ネットワークの管理
(4)当社運営webサイトの管理
(5)ISMS運用、情報セキュリティの確保
(6)社内向けマニュアル・規程の整備と更新、IT統制の監査の対応
(7)IT計画の作成、新規システム・サービス導入時の調査・検討
(8)情報システム利用のあらゆるフェーズでの継続的な改善の検討・実施
求められるスキルは: 必須以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・監査法人経験者　（マネージャー/主任・主査等3年以上経験者）
・上場企業での管理部長経験3年以上経験者

以下の要件を満たす方
・管理本部の業務を完遂する強い意志をお持ちの方
・本部長として、責任をもって部門運営できること
・自ら課題を特定し、解決できる方

歓迎・事業会社での経験者

募集年齢（年齢制限理由） 40 歳から 49 歳まで（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
どこで働くか: 東京都千代田区神田美倉町7番1　Daiwa神田美倉町ビル4階
【アクセス】
JR総武線快速新日本橋駅徒歩3分
JR山手線神田駅徒歩4分
JR京浜東北線神田駅徒歩4分

原則在宅勤務です。
・リモートワークOK（全社員の「出勤日」の内、約95%がリモートワークです）
※業務に必要な場合はオフィス出社必須がございます。
※将来的にオフィスワークになった場合でも対応可能な方が対象です
勤務時間は: 9:00～18:00就業　休憩1時間（休憩は個々のタイミングで取得）
※出社時は通勤ラッシュを避けて7時～10時の間で出勤時間を調整可。
※18時以降に業務予定がある場合、日単位で出勤調整可。例：10時～19時勤務等
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収 10,000,000 円 - 13,000,000円
※経験・能力を考慮して決定
・管理監督者
・給与改定　年1回
・業績賞与　年1回
・通勤手当　あり
　通勤交通費（月3万上限）
待遇・福利厚生は: ・加入保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・健康診断
・社会保険制度あり（関東ITS健康保険組合）
・副業OK（規定に順ずる）
・有給時間単位の取得OK（年間5日分まで）
・貸与品（PC、モニター、マウス、ポケットWi-Fi、携帯）
・資格取得費支援、セミナー参加支援
・AIジョブカレ養成スクール受講無料
・書籍購入制度
・シャッフルランチ（月1実施）
・部活動支援
・メンター制度（ランチ・ディナー費用支援）
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝休み）年間休日124日
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年後に10日付与）
どんな選考プロセスか: ・書類選考→1次選考→2次選考→3次（最終）選考→内定

※2次選考までは全てオンラインで実施します。3次選考は対面にて実施します
※選考期間は1~2週間程度です
※ご要望、必要に応じてカジュアル面談も実施しています

管理本部長（CFO) /執行役員 （取締役候補）

管理部長

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