掲載期間24/11/13~24/11/26 求人No.ENPCC-447709

【リモートワークOK】人材コンサルタント◎有名企業等の事業課題を「プロ人材」で解決します

人材コンサルタント・コーディネーター

年収550万円~849万円
上場企業新規事業・新サービス英語力不問リモートワーク可能副業してもOKMBA・留学支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
設立して10年となり第二創業期を迎えました。海外進出も視野に入れながら、今後大きく拡大する計画です。年商1000億の組織を作る為の中核メンバーを集めています。
どんな仕事か
「プロシェアリングコンサルティングサービス」の提供をお任せします。

【プロシェアリングコンサルティングサービス とは】
法人企業が抱える様々な経営テーマや事業課題に対して、豊富な経験・知見を持つ「プロ人材」の選定・プロジェクトの組成を行い、経営テーマの推進や事業課題の解決へと導く課題解決サービスです。

【解決する経営テーマや事業課題の例】
・新規事業開発:キリンホールディングス・三井不動産株式会社
・業務改善:株式会社三菱ケミカルホールディングス
・AI・機械学習:アサヒグループホールディングス株式会社 等
(その他多くの企業の課題を解決しています。サービス導入事例はぜひHPをご覧ください。)

【サービス提供の流れ】
1.アポイントをいただいた法人企業に対する事前準備を行います。業界情報や企業情報をもとに「どのような課題に直面していそうか」という仮説を構築します。
2.訪問時に経営テーマや課題認識について仮説をもとにヒアリングやディスカッションを行い、最も解決すべき重要な課題(Issue)を特定します。
3.特定した課題を解決しうる経験・知見を有するプロ人材を選抜し、プロジェクトへの協力を依頼します。了承いただいた上で改めて「法人企業×プロ人材」の面談の場を設定します。
4.上記1~3を通じて「法人企業×プロ人材×サーキュレーション」のプロジェクトを組成します。プロジェクト開始後は、適宜フォローを行いながら課題解決に導きます。
求められるスキルは
必須 顧客に提案することで潜在ニーズを見出す業務をしてきた経験
雇用形態は
契約社員
どこで働くか
勤務地住所:大阪府大阪市中央区北久宝寺町4丁目4-2 本町コラボビル8F
最寄駅:地下鉄中央線・四つ橋線・御堂筋線「本町」駅 徒歩6分

勤務時間は
09:00~18:00(実働時間8時間)
時間外労働:あり(月平均残業時間20時間~30時間)
給与はどのくらい貰えるか
年収550万円~800万円。
月給制/基本給268000円~
基本給に加え、固定残業代(月45時間分として92300円~)支給。超過分は全額支給
※前職の年収を考慮した提案を行っています。
■賞与:あり年3.5ヶ月(会社業績・個人評価によって変動)
※入社後1年経過したタイミングでインセンティブ給へ移行致します。
■昇給:あり年1回(4月)
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は
健康保険組合の福利厚生プラン利用可能、高額医療費還付、主要テーマ勉強会 (新規事業開発・人事精度・マーケティング等)、プロ人材を活用したスキルアップ研修(元マイクロソフト執行役員、元リクリート歴代No.1プレイヤー等が実施)、OJT、オンボーディング研修、ビジネスマナー研修、サーキュレーションAWARD(MVP/半期成績優秀者表彰・MVG/半期成績優秀グループ表彰・新人VP/中途入社成績優秀者表彰・顧客感動賞等、受賞者には賞金あり)、MBA研修(グロービス講師を呼んでの研修)、服装・髪色自由、ネイル可(社内規定による)、コーヒーやお茶飲み放題、15時以降はビールも飲み放題、副業可
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は
<年間休日120日>
完全週休2日、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか
※この求人情報は、エン エージェント(エン・ジャパン株式会社)を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
会社概要
社名
株式会社サーキュレーション
事業内容・
会社の特長
同社は2014年の設立当初から「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」というビジョンを掲げ、実現を目指しています。ビジネスにおける豊富な経験・知見を持つプロ人材・フリーランスを、法人企業の経営課題や、新規事業開発、事業促進のために、採用・雇用ではなく『経験と知見をシェアする』形での、オープンイノベーション型コンサルティングサービスを展開しています。

ここでポイントとなるのが、「採用・雇用」ではなく、人材を「活用(シェアリング)」であること。日本における複数の社会課題のうち、『東京への人口集中』『IT化の遅れ』『グローバル化』『女性の社会進出』『生産性』の5つを、新しい働くインフラを創り、解決したいと考えています。

この、人材の経験・知見をシェアリングすると言う概念は、まだ日本では浸透しておらず、アメリカやフランスと言った欧米では主流になりつつある概念です。長く日本は終身雇用や採用・雇用に拘ってきました。ただ現在、時代の変化とともに、働き方や課題解決の方法をアップデートしなければ、日本は衰退の一途をたどる他ありません。

働き方の多様化や、外部環境の変化に伴い、大手企業でさえ、優秀な人材を採用・雇用する事が困難になり続ける中、今の日本の働くをアップデート、新しい働くインフラを創り、社会課題を解決するため新しいマーケットを開拓中です。
設立
2014年1月1日
従業員数
273名 ※2024年4月末日時点
取扱い紹介会社
エン エージェント(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296
紹介事業許可年:2000年
登録場所
東京オフィス
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
大阪オフィス
〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル
名古屋オフィス
〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル(旧CRD丸の内ビル)
福岡第2オフィス
〒812-0027 福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀再開発ビル
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