どんな仕事か: ■仕事内容
契約マネジメントプラットフォームにおけるバックエンド開発をお任せいたします。
電子契約に関わる様々な機能開発、アーキテクチャ改善、セキュリティ向上のための開発業務に加えて、事業の成長に伴う技術的チャレンジに取り組んでいただきます。また、サービスの全体像を把握した上で、専門領域に特化し、技術的にチームをリードしていただくことを想定をしております。

■具体的な業務
サービス要件定義、設計、実装
円滑にリリースを進めるためのプロジェクト推進
リファクタリング
コードレビュー
カスタマーサポートの支援
サービス改善・運用
業務プロセスの改善・最適化
ご志向に合わせて、下記業務にも従事いただけます。
技術課題の解決、中長期的な技術選定、技術戦略の策定・実行
開発リード
人材育成（技術観点からのメンバーの成長を促す）

■開発体制・手法
エンジニア、デザイナー、PdMなど職能を跨いだメンバーで構成されるスクラムチームでプロダクト開発を行います。
各チーム10名程度で編成されており、機能開発やエンジニアリング改善（バックエンド・フロントエンド）などそれぞれの開発テーマに沿って進めています。

■開発環境
サーバーサイド：Go/Revel/gorilla/gorm
フロントエンド：Vue.js/Nuxt.js/JavaScript/TypeScript/jQuery/Sass
インフラ：AWS(ECS, RDS, Lambda, S3, Redis, SES, SNS, SQS, ELB, etc.)
データベース・データストア：Aurora
プロジェクト管理：JIRA
ソースコード管理：GitLab
CI/CD：GitLab CI / AWS CodeDeploy
情報共有：Slack/G Suite/esa.io
求められるスキルは: 必須 ■必須要件
モダンな技術を用いたバックエンド開発のご経験（5年以上）
一年以上の単一プロダクトへの従事経験

歓迎 ■歓迎要件
自社サービスの開発経験
AWS環境でのインフラエンジニアとしての経験
高い水準のセキュリティを求められるプロダクトの実装・運用の経験
OSSコミッターとしての経験
開発チームのリーダーやTech Leadなどの役割のご経験
スクラムマスター、アジャイルコーチの経験
チームメンバーの育成、マネジメントの経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: ６５０－１２００万円

バックエンドエンジニア

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