- どんな仕事か
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自立自走可能な地域創生を目指し、変革期を迎えた当社での法務業務をお任せします。自立自走可能な地域創生を目指し、今後様々な事業や取り組みを行っていく当社ですが、
将来的には法務として、新たな動きにも迅速に対応できる体制を一緒に構築していただける方を求めています。
今回はその会社の基盤となる法務職を募集しております。
具体的には…
・契約書レビューおよび契約書ひな形の整備
・社内法務リテラシー強化施策の企画/実行
・与信管理
・規定等の作成および準備
・株主対応に関する法務手続き
・弁護士折衝
・各種コンプライアンス遵守の強化
・社員からの法務に関する問い合わせ対応
・その他法務関連業務
契約周りの業務がメインとなりますが、これまでのご経験や今後のご志向に応じて、
以下のような業務もご相談できればと考えております。（必須ではありません）
・会議体運営（株主総会及び取締役会）
・組織設計（業務分掌及び職務権限）
・諸規程の整備を通じた体制の構築 等
現在当社では、社員の法務リテラシーの向上なども課題として挙がっているため
より効率的に法務相談のできる仕組みづくりや、予防法務の観点から
社員の法務リテラシー向上のための施策・教育にも積極的に携わっていただきたいと考えております。
将来的には法務として、新たな動きにも迅速に対応できる体制を一緒に構築していただける方を求めています。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境 - 求められるスキルは
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必須 ・法務実務経験5年以上（分野は問いません）
・主体的に考え行動できる方
・関係各所とのコミュニケーションが円滑に取れる方歓迎 ・ベンチャー企業などでの法務経験
・法務体制の立ち上げ経験 - 雇用形態は
- 正社員
※3カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。 - どこで働くか
- 東京都墨田区横網1‐10‐5 KOKUGAKUIN FRONT BUILDING2階
- 勤務時間は
- ■勤務形態
フレックスタイム制
■勤務時間
・コアタイム 11:00-15:00
・フレキシブルタイム
(始業)5：00～11：00 (終業)15：00～22：00
■所定労働時間：7.5h/日
■時間外労働有無：有（実績：月あたり約10～20時間程度） - 給与はどのくらい貰えるか
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■想定年収400万円～650万円（別途支給賞与含む）
■月給：31.5万円 ～ 52万円
■固定残業手当：61,765円～／30時間分含む
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※月給45万以上は管理監督者のため残業手当の支給なし
※上記金額以上の検討もこれまでの給与やご経験を加味し検討可能です。
■給与改定：年2回
■賞与：年1回（4月）※業績・評価により変動 - 待遇・福利厚生は
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費：全額支給
■定年制：65歳
■確定拠出年金制度：あり（退職金の一環）
その他福利厚生
■資格支援制度：あり
■e Work制度
・ライフケアタイム制度（生理・妊活・更年期障害等のケア）
・ワーケーション
・副業可
・リモートワーク（但し業務上必要な場合は出社を命ずる場合がある）
・週休3日制
■出産・育児支援制度（金銭的な支援あり）
■服装自由 - 休日休暇は
- ■休日形態：完全週休２日制（土・日・祝）
■年間休日：122日
■その他休日：年末年始（12月30日～1月3日）
■休暇：
・年次有給休暇（入社日1~3日付与、以降毎年1月支給）
・産前産後休暇
・育児休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
一次面接（対面orオンライン）
↓
最終面接（オンライン）
↓
内定
※面接回数は前後する可能性があります
※別途面談を行う場合があります。
#入社時期は相談可能
掲載期間24/08/30～24/09/12
求人No.REDH-2024-001
