なぜ募集しているのか: 急成長企業のリスクマネジメントに参画し、キャリアアップ！
人事領域を中心とするリスク管理の対応と予防に関する業務に従事して頂きます。

一緒に不動産業界No.1を目指しましょう！

・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社
…弊社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現している会社です。大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。

・キャリアアップのチャンス
…圧倒的な成長率を誇る弊社では、学歴や経験に関わらず、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。
　さらに、昇進・昇格の機会が年に2回設けられており、社員が出した仕事の結果を素早く評価するため、早くキャリアアップすることができます。
どんな仕事か: 入社後はまずご自身の経験を生かした業務でご活躍いただきます。
その後、徐々に適性等も踏まえながら業務の幅を広げていただきます。
圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で様々な業務を任せてもらえます。

【業務内容】
・従業員との個別紛争の対応補佐
・各事業所への労働基準監督署の臨検対応補佐（資料準備等）
・働き方改革の推進補佐
・休職者との面談（休職から復帰までのサポート）
・退職者との面談（退職理由の聴取から事務手続きへの橋渡し）

【ポジションの魅力】
・若手では経験できない業務に携われる
・裁量を持って業務を進められる
・成長企業なので幅広く業務を行える
求められるスキルは: 必須・事業会社において人事関係の企画・運営経験（労務・採用・企画等業務内容問わず）
　または法務・コンプライアンスに関する業務経験を1年以上有する方

歓迎・社会保険労務士資格
・労働組合の企業側窓口経験（当社には労組はありません）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: リスク管理部　メンバー
どこで働くか: 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 20階
勤務時間は: 9:00～18:00（実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 月給360,000円～500,000円
基本給：275,600円～382,800円
固定残業代：84,400円～117,200円（みなし残業時間40時間相当分）
※固定残業時間超過分は別途支給
※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します
★賞与（6月、12月）
待遇・福利厚生は: ▼福利厚生
＜健康・医療関連＞
・定期健康診断
・人間ドック
・生活習慣病健診
・婦人科検診
・卵子凍結費用補助（最大40万円）
・インフルエンザ予防接種
・ストレスチェック制度

＜育児・介護関連＞
・産休育休制度
・ひとり親手当（月額5万円）
・妊活コンシェル制度
・企業主導型保育園との提携
・こども家庭庁ベビーシッター券
・キャリアデザイン制度（女性が育児等の間フレキシブルな働き方を選択できる制度）
・早期復帰サポート手当
・介護支援制度（当社独自の支援制度もあり。介護支援手当（月額最大50,000円手当支給）等）
※適用要件あり

＜慶弔関連＞
・結婚祝い金
・出産祝い金（最大100万円）
・弔慰金

＜住宅関連＞
・寮・社宅
・住宅支援制度（最大200万）

＜資格関連＞
・資格取得報奨金制度
・宅地建物取引士資格取得補助

＜財産形成関連＞
・確定拠出年金（401k）
・従業員持株会（奨励金あり）

※社保完備、通勤手当あり
休日休暇は: 年間休日110日　※計画有給休暇5日+特別休暇3日プラスで実質年間休日118日
・完全週休2日制（土・日）
　GW・夏季・年末年始長期休暇有り

特別休暇（慶弔休暇）
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
子の看護休暇
介護休暇
生理休暇
どんな選考プロセスか: 応募
↓
書類選考
↓
1次面接（リスク管理部長）
↓
最終面接（管理本部長）
↓
内定、入社

※面接は対面もしくはオンラインとなります
※状況により選考回数が変更となる可能性がございます

【リスク管理スタッフ】法務経験者歓迎/キャリアアップ/裁量◎

法務・コンプライアンス