- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う組織体制強化
- どんな仕事か
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グローバルに展開する同社の事業リスクを法務の立場から検討・評価を行い、対策を講じることで事業の円滑な推進を図ることがミッションとなります。■具体的には、社内の各部門（営業やサービス、調達部門など）から依頼された契約書の作成、審査など、以下のような業務をご担当いただきます。
１）契約書（和文・英文契約）のレビュー。世界各国に展開しているため、提携の弁護士と連携しながら、各種契約のレビュー及び法務相談等への対応を行います。
２）法務・コンプライアンスに関する社内向け教育・研修の実施
３）ガバナンス推進（取締役会運営など）
■職場環境
・在宅勤務と出社を併用中。また、コアタイムなしのフレックス制度も採用しています。
■研修制度
・OJTで社内業務を学びながら、提携している弁護士事務所のセミナーにも参加し、業務に必要な知識を身につけていただきます。
・自己学習の補助制度もあり、ご自身で必要と感じる知識やスキルを習得していただくことも可能です。 - 求められるスキルは
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必須 １）契約書レビュー、及び法務相談への対応経験
２）法務全般（法令・コンプライアンス・ガバナンス）に関する知識
３）ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC 800点以上）
４）PCスキル（Word、Excel、PPTなど）
５）大卒以上の学歴（文理不問）歓迎 ・メーカーでの勤務経験
・輸出管理に関する知識 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社（神奈川県横浜市） ＊転勤無
受動喫煙対策：屋内全面禁煙 - 勤務時間は
- 08：45～17：30（休憩時間：60分、実働時間：7時間45分）
※フレックスタイム制、リモート勤務あり - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収： 600万円 ～ 800万円
*経験、能力等を考慮し、同社規定により支給いたします。
試用期間：6ヵ月（条件・待遇に変動なし）
昇給年1回 賞与年2回（昨年度実績 5.42ケ月/年） - 待遇・福利厚生は
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健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
諸手当：時間外手当、役職手当、家族手当、通勤交通費（全額）
各種制度：
・企業年金制度
・財形制度
・借上げ社宅（適用条件有）
※独身借上社宅制度（35歳まで）、世帯向け借上社宅制度（最大12年間）
・共済会制度、選択型福祉制度「カフェポイント」
・保養所、健康診断
・リフレッシュ休暇：勤続10年、20年、30年に取得
・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度
・教育研修制度 ほか
定年60歳（65歳迄 再雇用制度有） 退職金有 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇 等
※有給休暇（初年度入社1～19日（入社月による）、最大24日、繰り越し含め最大48日）
※年間休日125日以上 - どんな選考プロセスか
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書類選考 ⇒ １次面接 ⇒適性検査 ⇒ ２次面接 ⇒ 内定
・適性検査：SPI 他
・面接形態：１次（原則WEB面接）、２次（原則対面面接）
・面接官：１次（人事採用担当、職場責任者）、２次（部門責任者、部門役員、人事責任者、人事役員）
掲載期間24/04/24～24/05/19
求人No.CSK-A231002H
