- どんな仕事か
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【部門・職務内容】
コンプライアンス室ビジネスコンプライアンスグループでは、私たちの業務に関わりの深い法令やポリシーの遵守及びコンプライアンス意識の向上を図ることを目的として、コンプライアンスに関する規程等の整備、研修を行い、私たちのガイドラインやコンプライアンスに関するホットトピックを周知する活動を実施しています。
主に以下のトピックについて、コンプライアンスに関する活動を推進しています。
・行動規範、コンプライアンスハンドブック、第三者行動規範の展開・周知
・贈収賄の防止、贈答・接待に関する各種ガイドラインや手続の制定
・インサイダー取引の防止
・反社会的勢力への対応
・マネー・ローンダリングの防止
・公正競争阻害行為の防止
また上記項目を担保するために、以下の事項を実施しています。
・研修（年次、入社時、New Partner/Manager、Global必須）
・社内規程の整備・展開
・社内外レビューへの対応（金融庁・CPAAOB・JICPA・内部監査等）
・各種メッセージやアラートの配信
ビジネスコンプライアンスグループは、xLoS（Line of Service)ファンクションとして各LoS（部門）の皆さんへ支援をしております。
所属メンバーが9人と小規模ではありますが、既に一部業務ではJapan全体をカバーしている業務もあります。
また、国内外のファームや数多くの他部門の方と連携して業務を実施しています。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・柔軟なコミュニケーション能力
・電話会議への参加が可能なレベルの高い英語力
・コンプライアンス関連業務5年以上（贈収賄対応、競争法対応、コンプライアンス対応、インサイダー取引対応等）歓迎 【歓迎要件】
・コンプライアンス・リスクマネジメント領域の経験
・日本国外のメンバーとの協業経験
・海外拠点における業務経験
・プロジェクト管理能力
・下位職位者へのケア、フォローアップを適切に行う能力
・監査法人、コンサルティングファームでの業務経験
【求める人物像】
・国内外のファームや他部門との連携業務が相当数ありますので、関係各方面と良好な関係を構築し、物事を解決できる方
・企業内でのコンプライアンスやリスクマネジメント関連業務の経験や、コンプライアンス系コンサルティング等の経験があれば尚可 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700万円 ～ 899万円
掲載期間24/04/17～24/04/30
求人No.GRAND-240401MR
