- なぜ募集しているのか
- 新規部署立ち上げ / IPOに向けて
- どんな仕事か
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事業推進に伴い、契約・規約周りの整備や適切なリスク管理、▼具体的な業務内容
IPOに耐えうるコーポレートガバナンスの構築を実現するため、総務部署の新規立ち上げを行います。
・契約書の作成、リーガルチェック、相手方との交渉
・各部署からの法律相談への対応
・法務情報（締結契約書等）の管理
・法務に関するフロー構築、改善提案、システム導入
・外部顧問弁護士との連携や折衝
・既存サービス・新規サービスの立上支援（法務面からのプロジェクト参画）
・社内のガバナンスおよびコンプライアンス体制の構築
・既存事業、新規事業の予防法務
・反社チェック
・株主総会運営・議事録作成
・IPO準備・適示開示書類の作成
・社内規定整備
・SO周りの対応 - 求められるスキルは
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必須 ・BtoBの事業を扱う事業会社における法務の実務経験（3年以上）
・IPO準備経験または上場企業での法務実務経験
・法人との渉外経験（資本提携やM&Aもしくは1000万円以上の紛争対応経験）
・HR業界に対する興味関心歓迎 【歓迎条件】
・法律事務所での実務経験
・HR業界での実務経験
・WEBシステム（クラウド型）における契約書や規約書の作成経験
・システム導入経験
・ベンチャー及び上場企業の法務について理解
【求める人物像】
・変化に対して前向き
・事業や業界、ヒトの成長に対して喜びを感じる
・世の中の不を解消していくことに対する共感 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区六本木2-2-6 六本木福吉町ビル2階
自社内勤務
転勤の可能性：なし - 勤務時間は
- 10:00~19:00
夜間勤務：なし
月間平均残業時間：20時間以下 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：700万円~1,000万円
月給：50万円~71.4万円
賞与回数：2回
昨年度賞与実績：２ヶ月分
〈補足情報〉
▼四半期業績賞与
「全社」×「チーム」×「個人」の掛け率による業績連動賞与 - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備、交通費支給、健康診断
補足情報：■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■昇給年4回 ■賞与年2回 ■リモートワーク可 ■交通費支給（月3万円まで） ■在宅手当1日250円支給 ■髪型、髪色、服装自由（ネイル・ピアス・髭OK） ■各プロジェクトのキックオフ、打ち上げ費用補助 ■クオーターごとの達成会費用1人1万円支給 ■勉強会、外部セミナーなどの参加費、ビジネス本などの資料代支給 ■社内分煙 ■フリーアドレスオフィス ■PC・社用端末支給 ■条件によりストックオプション付与あり - 休日休暇は
- 休日：土日祝休み
年間休日：125日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇 - どんな選考プロセスか
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＜選考フロー＞
1次面接
↓
2次（最終）面接
↓
オファー面談
↓
内定
＜補足情報＞
※1次面接は、カジュアル面談に限りなく近い選考となります。
必要であれば、選考なしのカジュアル面談も可能です。
掲載期間24/03/07～24/05/01
求人No.HQHTL-0030
