なぜ募集しているのか: 当社は、雑誌を発行する出版社を起源としながら、ファッション誌の分野では業界の先駆者としてウェブサイトで優良な読者を獲得。さらに近年は、Eコマースや、希少かつ優良なデジタルコンテンツの提供など、デジタルビジネスによるマネタイズにより注力する企業として、進化を続けています。
そのような会社の絶え間ない工夫や成長に伴い、法務のサービス力・チーム力の強化は非常に優先度の高い課題であり、その一翼を担っていただける意欲的な人材を求めています。
また、2019年よりISO14001を取得・更新しており、ペーパーレスに向けた努力目標の設定・達成など、サステナビリティに配慮した経営を実践しています。このようなマインドに共感していただける方のエントリーも歓迎します。
どんな仕事か: 契約審査、社内法律相談、紛争対応（BtoC）、社内法務研修の企画、実施、法改正への対応、個人情報保護法、下請法、商標、著作権、景表法、薬機法のうち、複数分野の業務対応
基本的な契約書の審査（秘密保持契約書、売買契約書、業務委託契約書、等）
契約管理システムを活用した契約書の管理
個人情報保護法に関する社内監査及び行政対応
下請法に関する社内監査及び行政対応

下記のうち、いくつかの業務に関するスキル習得及び運用
・商標の登録及び管理業務
・当社著作物に関わる社内外の権利の管理
・景表法の理解と業務への還元
・薬機法（広告規制）遵守のための社内実務
・取締役会の運営支援、等。
求められるスキルは: 必須・日本法に準拠した企業内法務部での業務経験３年以上。または、法律事務所でのパラリーガル経験3年以上。
・Word・Excel・Power Pointを使用した業務遂行に支障がないこと。（文書やデータの作成など）
・データベース系のシステムを使用した業務遂行に支障がないこと。
・コミュニケーション能力が高く、問題解決ができること
・文章力

歓迎・法学部または法科大学院を、日本の大学で修了している方。
・英語による基本的なコミュニケーションが可能であること。（リーディング、ライティング）
雇用形態は: 正社員
・試用期間半年（就業規則による）
どこで働くか: 東京都港区南青山
勤務時間は: 9：30-18：30（休憩1時間）
フレックスタイム制
リモートワーク可
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600万円～700万円強
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・各種トレーニング（Digital Bootcamp（デジタル研修）、マネージメント研修　等）
・各種慶弔見舞金
・社内交流イベント（クリスマス会、ランチ交流会、Happy Hearst Hour（社内交流会）等）
・各種クラブ活動
・確定拠出年金制度あり
・産前・産後休暇　各8週間（法定超え産前2週間有給扱い）
・試用期間半年（就業規則による）
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）
祝日
年末年始休暇（12/28-1/4）
夏季休暇（2018年度実績6日）
年次有給休暇（年間10日～最大20日、入社時付与あり）
フレキシブルホリデー（2020年実績6日）、
5月1日（社休日）
ゴールデンウィーク特別休暇
リフレッシュ休暇（勤続3年、10年、20年、30年）
どんな選考プロセスか: (1)書類選考
(2)面接は2～３回を予定
(3)適性検査
一次面接後適性検査をご案内いたします。
（Web環境にてご受検いただく形式になります。）

EELE、ヴァンサンカン等のラグジュアリー出版社／ハースト婦人画報社/法務担当

法務・コンプライアンス