なぜ募集しているのか: 株式会社プレックスは、エッセンシャルワーカー向けの求人サイト「プレックスジョブ」、整備・メンテナンス業界向けのオールインワンSaaS「サクミル」を通じて事業拡大を図っております。その成長を支える優秀なエンジニア採用担当の確保が急務となっております。当社のビジョンを共有し、積極的に採用活動をリードしていただける方をお待ちしております。
どんな仕事か: CTOをはじめとする開発チームと連携し、1人目のエンジニア採用担当として会社やプロダクトのあるべき姿を考えながら、採用を中心とした人事業務に取り組んでいただきます。
【具体的な業務内容】
●採用戦略の立案と実行
・エンジニア採用に関する中長期的な戦略の策定および実行
・採用計画の立案とKPIの設定、達成に向けた活動
●求人票の作成および管理
・各ポジションに応じた魅力的な求人票の作成
・各種求人媒体の選定と管理
●エンジニアチームとの連携と採用プロセスの改善
・CTOやEMを初めとしたエンジニアリングチームと緊密に連携し、採用要件の把握
・採用プロセス全体の見直しと改善提案
●採用データの分析と報告
・採用に関するデータの収集と分析
・定期的な採用状況のレポート作成と経営層への報告

また状況に応じて下記の業務もお任せいたします。
●候補者のスクリーニングおよび面接調整
・レジュメのスクリーニングと選考基準に基づいた評価
・候補者との面接スケジュール調整および初期面接の実施
●エンジニアチームを巻き込んだDevRel活動
・社員のインタビュー記事やテックブログの企画、監修、作成
・社内外向けエンジニア関連イベントの企画、運営
●採用イベントやキャリアフェアの企画・運営
・採用イベントの企画、運営
・キャリアフェアや大学でのリクルーティング活動の実施
求められるスキルは: 必須【必須スキル】
下記のいずれかのうち1つ以上の経験
・エンジニア採用担当者としての業務経験
・エンジニアリングマネージャーなど、開発チームのヒューマンマネジメント経験
・人材会社でIT領域の法人、もしくは個人の営業担当経験

歓迎【歓迎スキル】
ダイレクトリクルーティングやエージェント対応などで一定の成果を出した経験
リファラル採用を加速させた経験
入社者インタビュー記事、テックブログなどエンジニア関連の広報物作成経験
IT業界、SaaSプロダクト、スタートアップなどの関連する業界での就業経験
雇用形態は: 正社員での雇用です。
入社後3ヶ月間は試用期間になりますが、条件等の変更はございません。
どんなポジション・役割か: エンジニア採用担当
どこで働くか: 東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル（日銀前）6階
※東京メトロ「三越前駅」より徒歩7分
※JR線「神田駅」より徒歩5分
勤務時間は: 09:00~18:00※休憩1時間
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 799万円
月給：41万6,667円～66万6,667円
【月給の内訳】
基本給：28万2,077円～45万7,323円
固定残業手当：月45時間分、10万2,683円～16万4,294円
※超過分は別途支給。
＋その他手当（一律支給）：3万1,907円～4万5,050円
待遇・福利厚生は: ・夜食補助制度
・条件付き家賃手当
・PC、ディスプレイ、携帯等業務上必要なものはすべて支給
・社会保険完備
休日休暇は: 年間休日121日
土日祝休み
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
有給休暇(入社半年後に付与)
どんな選考プロセスか: 一次選考→二次選考→最終選考
※二次選考までオンラインで実施、最終選考のオンライン実施も相談により可能

組織作りの未来をデザインする、急成長ベンチャーの1人目エンジニア採用担当者

人事（採用・教育など）