どんな仕事か: ＜業務内容＞
需給管理部において、オペレーション運用・収益管理、及び課員のマネジメントをお任せする管理職を募集いたします。

■業務内容詳細
・需給管理オペレーションの運用、分析、改善
・課員のマネジメント、教育
・収益の予実管理、分析、レポーティング
・電源調達の企画、交渉、分析、管理
・業務改革、システム化の推進

■需給管理部について
電力小売部門において、電力の需給管理運用と電力調達を担当

■部のミッション/ビジョン
ミッション（使命）　　：安定収益の確保、付加価値の創出
ビジョン（在るべき姿）：主体的かつ自律的に行動する組織
求められるスキルは: 必須＜応募資格＞
■必須
・マネジメント経験(人数/年数は不問)
・基本的なPCスキル（Excel/Word/PPT）
　 Excel：関数（if/lookup/index/sumifs/averageifs/match)、ピボット、マクロ等

■歓迎
・計数管理の経験
・業務改善の経験
・渉外業務の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 兵庫県神戸市
勤務時間は: ＜勤務時間＞
・8：45 - 17：30
・休憩：60分
※ノー残業デー（水曜日/18:00完全退社）　
※セミノー残業デー（月曜・金曜日/19:00完全退社）
給与はどのくらい貰えるか: ＜給与詳細＞
・想定年収：480万円 - 690万円
・昇給：1回（12月）
・賞与：年2回（6月・12月）

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生は: ＜待遇・福利厚生＞
・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・通勤手当/月5万円を上限に実費支給
・企業型確定拠出年金（401K）制度
・従業員持株会制度
・選択型福利厚生制度（リロクラブ）

■各種制度
・研修（OJT他）
・財形貯蓄
・育児休業 ※取得実績有
・子育て支援金（3人目から50万円支給）

■その他
・委員会制度
・研修旅行（2年に1回）
・社員総会（年1回）
・懇親会費用の会社負担

■受動喫煙体制
・屋内全面禁煙
休日休暇は: ＜休日休暇＞
・年間休日：124日
・完全週休2日制（土・日休み）
・祝日休み
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前、産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
・介護休暇
・年次有給休暇以外に最大年5日間の特別休暇あり

【兵庫・神戸市】電力の需給管理 / 太陽光発電所の保安・監督

その他、管理部門系