- どんな仕事か
-
サイバー・バズはソーシャルメディアマーケティング事業を核として積極的に新規事業にもチャレンジしています。
SNSマーケティングの可能性は無限大です。
スマートフォンの普及に伴いSNSの利用時間は軒並み伸び、今では情報をSNSで検索する時代となっています。また5Gなどのネット環境の進化により動画の進化も凄まじいものがあります。企業がマーケティング活動に取り組む際に、SNSは取り組まなければならない大変重要なチャネルとなっています。
これからさらに伸び続けるマーケットであることは間違いありません。
※普段SNSを見ない方でも問題ございません！
【具体的業務内容】
・新規プロダクト開発
・各サービスの設計～ローンチ
・収益柱の既存事業の保守、管理
★技術選定から運用方法まで、良いプロダクトを創るうえで必要なことであれば、全て関わっていただける環境です。
【特徴・風土】
★頻繁な新規事業開発機会
サイバー・バズでは新規事業を年に1-2個立ち上げており、0→1のサービス開発に携わることができます。直近でも新たなサービスの立ち上げを行っており、各部門のメンバーと連携しながら、開発に参画いただけます。
★サービス開発の裏表を意識できるエンジニアに
サービスの一連の仕組みを理解しながら、フロント～バックエンドまでの開発に携わることができます。またコーディングだけでなく、サービスの企画にも入り込んでいただきます。
少数精鋭だからこそ、サービス開発のすべてを経験できる環境です。
★担当としてだけでなく経営レベルの視座を持ったキャリアを形成
同社では現状5つのサービスが走っていますが、社員全員がいずれかのサービスのメインエンジニアとして仕事をしています。
ただ開発するのではなく、どのようにサービスを作ると事業として成功するか、を考えていくことで広い視野を持ち、開発をする経験ができます。 - 求められるスキルは
-
必須 ・Webアプリケーション開発経験
・TypeScriptでの開発経験歓迎 ・Java,Scala,Goいずれかの開発経験
・アジャイル開発経験
・OS・ミドルウェア・ネットワークの構築経験や基礎知識
・大規模サービスの開発経験、パフォーマンスチューニング経験
【求める人物像】
・エンジニアでありながらビジネスモデルを意識し、「ビジネス×技術」を推進頂ける方
・業務を円滑に進めるためのコミュニケーション力がある方
・先端技術の情報収集と導入意思決定など自らで考え、動かしていきたい方
・エンジニアとしての業務はもちろんチームマネジメントなどにも興味がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10時～19時(休憩1時間)
- 給与はどのくらい貰えるか
- ※経験、能力に応ずる
- 待遇・福利厚生は
-
■社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
■通勤手当（上限：5万円／月）
■時間外手当
■家賃補助制度（世帯主かつ会社最寄駅より2駅以内に居住の場合は月額3万円、世帯主かつ入社日より継続して 49 か月以上勤務した場合は居住地に関係なく月額5万円）
■定期健康診断
■スマート脳ドック
■慶弔見舞金制度
■独自休暇（勤続年丸 2 年を経過した社員に、毎年 5 日間の特別休暇を付与する制度）
■シューイチ（週 1 回、9 時~18 時の勤務時間を選択することができる制度）
■試して100万円（クライアントの商材について理解を深め、円滑な提案ができるよう応援する制度です。提案のためにクライアントの商材を購入する場合、会社が補助します。）
■社内親睦会費補助制度
■認可外保育園補助制度、家族看護キッズ在宅制度
■受験料補助制度
■部活動
■深夜残業に伴う時差出勤制度 - 休日休暇は
- ≪年間休日124日≫
（1）土曜日および日曜日
（2）国民の祝日
（3）年末年始休暇（12月29日~1月3日）
（4）夏季休日（7月1日~11月30日までの間に3日間） ※試用期間中は対象外
（5）その他会社が定める日
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休
■育児休暇
※詳細は、諸規定による（上記より変更の可能性あり）
掲載期間24/07/17～24/07/30
求人No.NUURU-saiba-bazu-0009
