- なぜ募集しているのか
- 業績好調による増員のため
- どんな仕事か
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◎高齢者向け住まいのマネジメントから始める地域包括ケアシステム構築支援
医療、介護、福祉業界のお客様に対して専門性、先見性、創造性を共創することを当社のミッションとして、高齢者向け住まいのマネジメントから始める地域包括ケア事業を支援いただきます。
診療報酬改定による薬価の引き下げ、かかりつけ業務の推進等在宅医療への転換など、調剤薬局を取り巻く環境は急速に変化しています。
『調剤薬局事業だけでは、将来への不安が強い』
『介護事業なども考えるが、何が良いのか分からない』など
お悩みをお聞きすることが多くあります。
20年に渡り医療・介護業界の支援を行い、
積み重ねたノウハウと情報力をもとに、
こうしたお悩みの解決に導くコンサルティングを
行っていただきます。
ＣＢリサーチが提唱する「年金収入内で暮らせる高齢者向け住宅」を軸に、
ノウハウや情報力を持って各地の地域包括ケアシステムを作り上げてみませんか？
ＣＢリサーチは顧客の新規事業の企画立案から開発、運営支援まで実施しています。
今回は顧客とともに立ち上げた新規事業において
オープン後の運営支援を行う業務支援課で働いていただける方を募集します。
ＣＢグループのなかでも急拡大中の事業領域で、
あなたの経験を活かして、コンサルタントとしての一歩を踏み出しませんか？
入社後はコンサルタントと伴奏し、
お客様との打ち合わせやモニタリングなど
案件受注後のフォローを行いながら営業にも同行し、
ヒアリングや提案の方法を学んでいただきます。
【具体的には】
■「経営層」に対する経営戦略支援
・業績指標のモニタリング（売上分析、営業戦略立案、推進支援）
・事業開始後の課題の抽出と改善提案
・クライアントの経営会議、運営会議などへアドバイザーとして参加
・事業の多角化支援（新たな事業展開の提案）
・既存事業（薬局・クリニック）との連携促進支援
■「現場スタッフ」に対する運営指導
・現場責任者の育成支援
・運営フロー構築支援
・入居促進支援
・業績指標のモニタリング（売上分析、営業戦略立案、推進支援）
・事業運営書類整備チェック、書類作成サポート
・クライアントの顧客対応相談 - 求められるスキルは
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必須 ・介護施設での主任以上の経験歓迎 ・施設の収益管理経験または新規事業の立上経験
・介護事業で事務長、総務課長、管理者、営業担当などのご経験を有する方
【求める人物像】
・目標達成意欲、目標へのコミット力の強い方
・地域包括ケアの基盤である事業の構築に関わりたい方
・多様な経験、変化を楽しめる方
・社会貢献性やマーケットニーズの高い仕事をしたい方募集年齢（年齢制限理由） 26～39歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区浜松町1-18-16 住友浜松町ビル5F
- 勤務時間は
- 09:00 ～ 18:00 （休憩1時間）
※フレックスタイム制を採用しています。
【残業】有り
【休憩】60分 - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 750万円
- 待遇・福利厚生は
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■昇給：年1回(4月)
■賞与：年2回(6月、12月) 。その他、業績により決算賞与あり（3月）
※経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。
・社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険）
・住宅関連補助
◎住宅手当：～30,000円
・通勤交通費、営業上必要な交通費は全額支給
・慶弔見舞金
・その他：役職手当、家族手当、単身赴任手当 など
＜社内制度その他＞
・社用携帯電話貸与
・永年勤続表彰制度
・時短勤務制度
・半期MVP表彰制度 など - 休日休暇は
- 有給休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 /
完全週休2日制 / 年間休日120日以上
■年次有給休暇
4月～9月入社の場合：即10日付与
以後10～12月は適宜即付与対象
（入社月により日数は異なります）
■夏季休暇
7～9月で3日間取得可（入社月により日数は異なります）
■年間休日121日（夏季休暇含まず）
■上司の想い休暇（有休奨励制度） - どんな選考プロセスか
- 【書類選考】→【面接2回】
掲載期間24/07/17～24/07/30
求人No.MTOUS-0035
