- なぜ募集しているのか
- 当社でご提供しているスキル管理システムは、多くの企業様からご評価をいただき、世界のリーディング企業を含め、大手企業様での導入が増加しています。
現在当社では、この事業にドライブをかけようとしており、これらを共に推進し、今後のSkillnoteを共に創る新しいメンバーを求めています！ - どんな仕事か
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入社当初は顧客やプロダクト理解のため、カスタマーサクセスも兼務していただき、徐々に一部機能のプロジェクトリードなどをお任せします。ゆくゆくはプロダクト全体のロードマップ作成を牽引いただきます。■入社後すぐの主な業務内容
・カスタマーサクセスとして、導入企業様のオンボーディングおよびサクセス伴走
・FS・CSからの改善要望と、開発リソースをふまえたロードマップの策定
・作成したロードマップの進捗管理・状況に応じた更新
・機能開発のためのユーザーヒアリング
・要件定義
・仮説検証や活用状況把握のためのデータ分析
■期待するミッション
・開発のリソースと、機能開発の優先度を天秤に置きながら「Skillnote」を次のフェーズに持っていくプロダクトマネジメント
・社内外の声を取りまとめつつ、顧客が求める先のプロダクトに向けた提案・試み
※変更の範囲：入社後は本職種にて従事いただく予定です。その後はご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。
■このポジションの魅力
現在、弊社は60名規模まで増えておりますが、プロダクト自体が市場に受け入れられ、これからはシンプルにグロースを目指していく転換期にあります。このため、より大規模機能の開発やセカンドプロダクトの立ち上げなど、沢山の成長機会があります。
他方で、これまで代表自ら500社以上によるヒアリングなど着実な成長により、堅実な組織風土を築きながら、裁量権あるミッションに挑戦できる稀有な環境がそろっています。
■得られる経験
・自らの手でプロダクト自体を成長させる経験
・急成長していくSaaS組織の1⇒100を推進した経験
・日本を代表する大手製造業に対して、自らフロントに立ち機能開発に繋げた経験
・GDP2割を支える製造業の人材育成課題を解決していく経験
・セカンドプロダクト、海外進出など事業展開をリードした経験
・各業界から集まった優秀なマネージャー陣、メンバーと会社を創った経験
■キャリアパス
PdMとしての道を極め、マネージャーパスに進むキャリアの他、セカンドプロダクトの立ち上げなどを担っていただくことなどを想定しております。
※あくまで一例ですので、柔軟に調整可能です。 - 求められるスキルは
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必須 ■必須要件
・SQLの利用経験
・「つくる人がいきる世界」というビジョンに共感頂け、下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社におけるPdMの経験
・事業会社におけるカスタマーサクセスの経験
・ITコンサルやITベンダーなどでの顧客折衝経験2年以上
・社内SEなど大規模システムのエンジニア経験2年以上
歓迎 ■歓迎要件
・IT業界、SaaS経験者
・PdM経験者
※応募段階で製造業でのご経験や知識は不要です。入社後OJTや研修を通じてキャッチアップ可能ですのでご安心ください。
■求める人材像
・お客様の課題解決を意識して提案営業を行ってきた方
・納品後もお客様とコミュニケーションを密にとり、追加の受注獲得や感謝された経験がある方
・高いコミュニケーションスキルを有し、社内外を巻き込める方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- PdM（プロダクトマネージャー）
- どこで働くか
- 東京本社
東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11階
＜備考＞
変更の範囲：原則、東京本社での就業を想定しておりますが、ご本人の希望ならびにその時の事業状況をふまえ、愛知オフィスに異動の可能性があります - 勤務時間は
- 9:00～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：500万円～800万円
月給：369,700～591,500円
※40時間固定残業代を含む。87,200円～139,500円。固定残業時間超過分は別途支給
※平均的な残業時間20時間程度
■オファー条件について
能力・経験を考慮の上、面談により決定します
■昇給・賞与
昇給機会：年2回
賞与：年2回 - 待遇・福利厚生は
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【待遇】
・昇給機会：年2回
・賞与：年2回
・社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金）
・通勤手当（上限3万円）
【福利厚生】
・ストックオプション
・書籍購入補助（全額／一部）
・産前産後休業(実績有)
・育児休業(男女とも実績有)
・ベビーシッター補助券制度
・セミナー参加費用
・シャッフルランチ
・部活動
・ななめうえのメンター制度
・Skillnoteライブラリ
・社外メンタルヘルスカウンセリング制度
・社内外ハラスメント窓口の設置
・PC選定可能（エンジニアのみ）
【労働環境】
・仕事中のイヤホンOK
・フレックスタイム制または裁量労働制を採用
・リモート勤務OK
・フリードリンク
・オフィスコンビニ - 休日休暇は
- ・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土・日）
・年末年始休暇
・有給休暇（入社初日から付与、有給推奨日あり）
・結婚休暇
・慶弔休暇
・工場見学/ものづくり体験休暇
・「Rest＆refresh休暇」（長期休暇奨励制度） - どんな選考プロセスか
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■選考フロー
書類選考またはカジュアル面談→面接(2回)→オファー面談
※選考回数は変動する場合がございます。
オンライン面接可
掲載期間24/11/11～24/11/24
求人No.QDDBG-PdM
