どんな仕事か: 管理部内の労務担当として下記業務をお任せします。
　　　
【職務詳細】
■勤怠管理
■給与管理
■入退社手続き
■労務関連規定の整備、改修
■福利厚生や社会保険手続き
■健康診断やストレスチェック案内
■産業医対応
■社宅管理
■住民税対応
■人事評価対応
DYMとグループ会社の労務管理全般を担当
■ファシリティ管理
■備品発注などの社内で発生する様々な依頼の対応
■社内のインフラの構築を目的としたICT活用
■ネットワーク通信機器導入
■システム導入
　　　
【研修制度】
OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになります。
新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しており、その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。
また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。
求められるスキルは: 必須 ■大卒以上
■成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方
■初転職の方
■PCスキル問題無い方(最低ブラインドタッチが出来る等)
★未経験・第二新卒を中心に採用を強化しています！
★中途入社の9割が未経験・第二新卒の入社で活躍中！

歓迎 ■労務経験
■簿記2級資格取得者
■ITパスポート取得者
■社労士資格取得者
■個人情報保護士資格取得者
雇用形態は: 正社員
└試用期間3か月あり
どこで働くか: 東京都品川区
＜アクセス＞
JR山手線大崎駅より徒歩1分
東急池上線大崎広小路駅より徒歩5分
勤務時間は: 09:00～19:00＜休憩120分＞
給与はどのくらい貰えるか: 入社時の想定年収：480万円～ 480万円
月給：400,000円～400,000円

＜詳細＞
※総合職：370,000円
想定年収には下記住宅手当を含む。

≪固定残業代採用≫
(1) 基本給 251,914円（(2)の手当を除く額）
(2) 時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、60時間分の時間外手当として118,086円を支給）みなし残業60時間
※住宅手当込：30,000円/月（会社から2駅以内に住んでいることが条件）
待遇・福利厚生は: ◇雇用保険
◇厚生年金
◇労災保険
◇健康保険
◇交通費支給あり（2万円／月まで）
◇資格取得支援・手当あり
◇社宅・住宅手当あり（3万円／月）
◇時短勤務制度あり
◇社員旅行（国内・海外）
◇育休、産休、復職制度あり
◇持株会
◇部活動
◇社内カップル手当
◇社内結婚手当
◇飲食割引
◇社内マッサージ
◇予防接種
◇転勤手当
◇海外駐在手当
◇バースデーケーキ贈呈（役職者のみ）
◇美容クリニック割引

◆◇◆当社の特徴◆◇◆
【充実の休暇制度】
勤続3年ごとに平日連続5日休み（9連休）になり、10万円支給されます。
休日休暇は: ・完全週休2日制(土日)
・祝日、有給休暇（入社半年後に10日間）、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇
・休日日数：120日以上
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（複数回）→内定
※面接回数は変動する可能性あり

労務マネージャー候補（未経験・第二新卒歓迎）／人材紹介事業や医療事業など多様な事業展開

人事（労務）