- どんな仕事か
-
現任者と共に社労士事務所と運携して下記業務を推進いただきます。
・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き
・入退職手続き、人事発令・人事異動対応
・住民税手続き、健康診断、年末調整業務
・外国人スタッフ対応(在留資格取得、来日入社者対応)
・社内問い合わせ対応(施設、本社)
・福利厚生関連業務
OJT中心に業務をインプットしていただきます。
上長や先輩社員が丁寧に教えるので少しづつできることを増やしていただきます。
<翌年以降、順次担っていただく予定の職務>
・労務業務に関する企画立案、実行
・法改正時の対応(規程改訂、マニュアル作成、従業員への周知・説明) - 求められるスキルは
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必須 <必須>
下記、全てを満たす方
・事業会社での労務経験
・社外取引先(社労士事務所など)、社内各部署と連携して業務推進した経験歓迎 <歓迎>
・語学力
・人事制度企画
・人事基幹システムの導入 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 人事労務担当(経験者)
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00~18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
残業月30時間以内です。 - 給与はどのくらい貰えるか
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◆想定年収:500万円 - 655万円
※経験・スキルに応じて決定します。
月給 280. 000円~360. 000円
月額(基本給):280. 000円~360. 000円
■予定年収は昨年度賞与実緒をもとに算出しております。
・昇給:年2回
・賞与:年2回
- 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険完備
・残業手当あり
・通勤手当(上限あり:4万円)
・家賃補助制度(上限あり:2万円)
・定期健康診断・健康診断窓口
・福利厚生総合サービス(リゾート&レジャー、スポーツクラブなど、様々なメニューを利用可能)
[その他]
週2日リモート・在宅勤務の相談が可能です。
- 休日休暇は
- 年間休日数:117日
・完全週休2日制(土日祝)
・育児休暇取得実績あり
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇など
・年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・法定有給休暇とは別に、6月 3日、11月 3日の有給休暇を付与
・年に数回、出社土曜日あり
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掲載期間24/07/19~24/08/01
求人No.BENGO-6413