なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う採用です。
どんな仕事か: 台湾の大手半導体メーカーに対し、半導体検査／計測装置の提案営業を行います。課題のヒアリングやそれに基づく製品・開発計画の立案、開発部門との連携、顧客への提案や見積もり作成など一貫して担当します。
当社半導体検査／計測装置の技術営業をご担当いただきます。台湾の大手半導体メーカーに対し、顧客課題の深耕とそれに基づく製品計画、開発計画の立案や、自社製品の提案、見積もり／納期提示、開発部門や生産部門との調整、納品請求等、社内関係者と連携を取りながら、提案活動～納入／検収までの業務を一貫して行っていただきます。
また、検収後の実際に納入した機器のアフターフォロー、それに伴う現地のフィールドエンジニアとのやり取りや社内設計部門との調整業務も担っていただきます。

【具体的には】
・開発部門に関する業務：
顧客のR＆D部門と協働をしながら、顧客が実現したいことを確認し、自社製品／技術の提案を行います。
既存製品の提案にとどまらず、自身でも新しい技術にアンテナを立て、追加機能の開発等も含め課題解決に向けた顧客への提案・自社側のアクションを企画立案し、自社の開発／設計部門を巻き込み協働いただきます。

・量産部門に関する業務：
顧客へ装置を納めた後も継続して改善／改良のご要望をいただきます。
ご要望／ご依頼に対し、緊急度を整理した上で、既存ソフトで解決できるか、アルゴリズムまたはハードの新規開発まで必要かを判断し、必要に応じた対応を現地のフィールドエンジニア部隊あるいは自社の開発／設計部門を巻き込み検討し、顧客に提案します。

【組織の補足情報】
台湾もしくは中国の顧客に半導体検査／計測装置を販売する部署です。台湾顧客を担当するグループの所属メンバーは、兼任メンバー含め4名であり少数な為、密にコミュニケーションを取りながら仕事を進めることができます。ご入社後は先輩社員の元、当社の製品や各部署について学んで頂きつつ、適性やご希望に応じて業務をお任せする予定です。

■配属先
ナノテクノロジーソリューション事業統括本部評価システム営業本部　評価システム三部

■組織の強み／魅力
・評価システム三部における営業は、顧客の次世代開発に合わせて製品を提案／受注します。
（月次の売り上げ目標に向けて新規開拓をしたり、営業個人の努力で受注が増えるというような営業スタイルではありません。）業務を通じて、最先端の技術に触れることも可能です。
顧客からの改善／改良を最前線で解決することが求められる部署であるため、実際に顧客からのご要望を解決した際は大きなやりがいを感じることができます。

＜業務の変更範囲＞
会社の定める業務
求められるスキルは: 必須・理系卒で上記の顧客深耕型の営業に興味のある方(学部学科不問)

歓迎 ■歓迎要件
・日常会話レベル以上の英語力(TOEIC650点以上目安）
　 L 海外顧客とのやり取り（メール・打ち合わせ・電話等）では英語を使用します。
　　入社時点でビジネスレベルの英語力は必要ありませんが、入社後も社内の研修制度などを活用しながら、英語力を身に着ける気概のある方を求めております。

■求める人物像
・多様な顧客とコミュニケーションを取る事が好きな方
・ロジカルに物事を考え、仕事を進めることが好きな方
・自身の経験にとらわれず、周囲のアドバイスを求めながら業務推進できる方
雇用形態は: 正社員（試用期間 3か月間)
どんなポジション・役割か: メンバー～リーダークラス
どこで働くか: 本社
〒105-6409 東京都港区虎ノ門一丁目17番1号虎ノ門ヒルズビジネスタワー

アクセス：
東京メトロ銀座線虎ノ門駅より徒歩5分
東京メトロ日比谷線　虎ノ門ヒルズ駅より徒歩１分
東京メトロ千代田線・丸ノ内線・日比谷線霞ヶ関駅より徒歩8分
都営地下鉄三田線　内幸町駅より徒歩8分
JR 新橋駅より徒歩11分

敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり／電子タバコ限定)

※変更の範囲：会社の定める場所 (在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
勤務時間は: 【本社（東京）】
8:50～17:30（労働時間：7時間45分）
※フレックスタイム制度勤務あり（コアタイムなし）
給与はどのくらい貰えるか: 月給296,500～412,000円＋賞与

■予定年収
630～880万円　*諸手当込
※業務手当79,200円 (30時間の時間外勤務手当・休日勤務手当に相当する金額を支給／本給額により変動)
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。但し、試用期間中は実残業外労働分の残業手当を支給
待遇・福利厚生は: ・給与改定年1回、賞与年2回（6月、12月）
・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・諸制度　：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援他
・諸手当　：通勤手当、家族手当、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当　他
・諸施設　：単身寮・借上社宅完備、保養所　他
*管理職は、家族手当の支給はございません
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日127日（2023年度）
年次有給休暇：24日　入社直後に付与　備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与
年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産・育児・介護等)
どんな選考プロセスか: (1)応募　(2)書類選考 (3)一次面接 (4)適性検査受験 (選考要素なし）／　直近3か月分の給与明細および賞与明細源泉徴収票提出　
(5)最終面接 (6)内定 (7)採用担当者とのオファー面談（必要に応じて部門とのオファー面談も実施）
※原則上記フローとなりますが、イレギュラーが発生した際は都度相談させて頂きます。
　 (2回の面接にて判断がつかない場合は、面接追加の相談を行う場合も御座います。)
※面接は原則オンライン (Teams) にて実施致します (希望に応じて対面も検討可能です）

第二新卒歓迎！/事業安定性高い/半導体検査・計測装置の営業（台湾顧客向け）

営業（法人向け）