なぜ募集しているのか: ■【モノづくり×IT】で、GAFAを超えるといわれる日本発のメガベンチャー

「ガイヤの夜明け」などで取り上げられ、日経新聞の「企業価値増加ランキング」TOPにランキングされた注目の企業。
マッキンゼー史上最年少マネージャー（東大卒）とアップル米国本社のTOPエンジニア（スタンフォード大卒）が創業した7年目のメガベンチャー企業です。
製造業の「設計～調達～製造～販売」のうち、100年以上イノベーションのない「(2)調達」にフォーカス、【モノづくり×IT】で多くのメーカーをサポート（調達分野の市場規模は国内製造業だけでも120兆円と言われています）。

B2B企業のため知名度はありませんが、ビジネスアナリストからは「日本でGAFAを超える企業があるとしたら、キャディ」と言われており、爆速成長しています。

■社員数の推移
17年：2名（創業時）→18年：8名（創業2年目）→19年：54名（前年に資金調達10億円）→21年：230名（同年に資金調達80億円）→24年：535名（前年に資金調達118億円）

★資金調達の多くを採用に投資するという同社。JOINするなら「まさに今！」です。
どんな仕事か: まずは、SaaS事業（製造業の業務プロセス最適化クラウド「CADDi Drawer」の新規開拓をお任せします。
10倍速（本当に10倍になっています）の同社で、経営層として活躍頂くことを期待しています。
■総額118億円のシリーズC資金調達に伴い、営業体制を強化

マッキンゼー最年少マネージャーに昇格した代表が、米アップル本社のTOP技術者とともに立ち上げた同社。
「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションを掲げ、2017年11月の設立以来、大手メーカーなどからのお問い合わせが殺到しています。

2018年に10億円、2021年8月に80億円、2023年7月には118億円の資金を調達。
元々はファブレスメーカーでしたが、新規事業である図面データ活用クラウド”CADDi Drawer"を、「製造業の業務プロセス最適化クラウド」へと発展させ、第2成長期を迎えています。

「製造業の業務プロセス最適化クラウド」となった”CADDi Drawer"を、さらに拡販いただける営業マネージャーを募集し、さらなる営業体制の強化をはかっていきます。

■職務内容
キャディのSaaS事業”CADDi Drawerの新規開拓を行うポジションです。
顧客の潜在課題の把握・抽出、プロダクト機能への建設的なフィードバック、個社ごとの営業活動における計画・戦略策定などをお任せします。
適正に応じて大手～超大手のいずれかの領域をお任せいたします。

＜具体的な職務内容＞
・顧客ヒアリング、事業開発、商品・サービス開発への改善案出し
・全国の主要顧客の開拓及び関係性・信頼構築
※出張あり

＜入社後のイメージ＞
まずは商談に同席しつつ、プロダクトや業界の理解を深めていただきます。
都度セールス戦略についてディスカッションしながらキャッチアップと同時に弊社の営業活動も改善いただきます。経験に応じて、お任せする会社規模などは都度相談いたします。

■仕事のやりがい・魅力
グローバル展開をしていく日本発のSaaSプロダクト立ち上げ期
CADDi Drawerの顧客は現在国内が中心ですが、今後はアメリカをはじめとしたグローバル展開をしていくプロダクトです。現在は製品の拡販フェーズのため、他のメンバーとディスカッションしながら現在のストラテジーをブラッシュアップし、さらなる成果につなげていく面白さが味わえます。

■創業経営者直轄の事業
Drawer事業部は創業経営者の加藤が直接率いており、CEO直轄事業にかかわれるタイミングです。

■成果に応じた上限無しの変動給与制
本ポジションはセールスに特化したポジション。Qごとの実績が昇給・昇格へとつながります
求められるスキルは: 必須 ■応募資格（必須）
・法人への新規営業経験（概ね5年以上）
└とくにエンタープライズ領域での営業経験
・チームマネジメント経験
・複数の意思決定者に対する営業経験
・新規営業メインの経験
・対面での営業経験
・運転免許をお持ちであること

■求める人物像
・キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方
・社会課題解決への意欲がある方
・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方
・素早く行動・検証するフットワークがある方
・不確実性が高いことにワクワクし、行動し改善ができる方
・数字に強くコミット出来る方

歓迎・商材は問いませんが、システム・ソフトウェアほか無形商材・製造業関係者はなお歓迎
・圧倒的な営業としての実績
・SaaSサービスに携わった経験
・事業立ち上げ/事業開発/事業責任者の経験
・スタートアップやベンチャー企業での混沌とした環境での経験
・製造業領域において蓄積されたノウハウや経験
・ビジネスで成果を残すことにこだわりを持ち、達成のために必要なメンバーを巻き込んだ経験

募集年齢（年齢制限理由）長期継続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
※試用期間3ヵ月（この間の給与・待遇等に変わりはありません）
どこで働くか: ■各地区の勤務地
・首都圏在住の方
東京本社：東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル総合受付6階

・近畿圏在住の方
関西オフィス：大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー 1F WeWork 御堂筋フロンティア

・福岡・愛知・富山・新潟・石川・長野在住の方
オンボーディング時には東京オフィスへの出張／出社（月1回程度）を行い、オンボーディング後も定期的に本社オフィスへの出社と、リモートワーク、顧客先への直行直帰となります。

■オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワークです
・週1～3日程度のオフィス出社を取り入れています　※オフィス出社頻度はチームにより異なります。
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム10:00～17:00）　※承認制
※働き方にするご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください。
給与はどのくらい貰えるか: 年収800万円～1300万円
※経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します。
※成果に応じた変動給与制（上限はありません）
※別途ストックオプション付与あり
※給与改定は原則年2回
※固定残業代45時間含む（管理監督者の場合は適用外）
待遇・福利厚生は: ●社員同士の交流支援
・部活動活動支援費（1活動1500円/1名）
・Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで）
・社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで）

●ライフイベント・ファミリー支援
・育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能）
・結婚お祝い金（5万円）
・出産お祝い金（10万円）
・引っ越し補助金

●諸手当
・交通費実費支給（1ヶ月3万円を上限としオフィス出社日数分を支給）
・子ども手当（18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月を支給）

●その他
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・健康診断・婦人科検診費用全額補助
・人間ドッグ費用補助

※気になる福利厚生があれば、詳細は面接時にお尋ねください。
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝）
・年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）
・入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）
・夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）
・年末年始休暇
・看護・介護休暇（年間4日間まで）　※ペットも対象
・慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 【0】カジュアル面談（希望者のみ）
【1】書類選考
【2】面接選考（1~2回）
【3】最終選考（ワークサンプル面接）
【4】内定・オファー面談

・選考意思を確認後、1~2回程度の面接を経て最終面接を実施します。
・選考はオンラインで実施します。
・ご希望に応じてオフィス見学等オフラインのコミュニケーションを実施します。
・選考期間は概ね2~4週間程度です
※活動状況次第で最短5日で実施する等が可能ですのでお気軽にご相談ください。

“1年で10倍収益増のSaaSサービス”の営業マネージャー（東京・大阪・福岡・愛知・北陸・長野）

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