新規事業配属【max年収719万】国内TOP！リクルートグループLifeTECH事業＜コンサル営業＞791474

なぜ募集しているのか: ReTech（不動産テック）という言葉をご存じですか？
世の中では、ReTech大きな潮流が訪れており、ITによる業界変革が急速に進んでいます。
不動産・住宅情報サイトとして国内トップクラスのカスタマーリーチを誇る
リクルート住まいカンパニーの「SUUMO」でもIT化・techサービスが急速な成長を
遂げています。

今回は、同社の新規事業【SUUMO引越し見積もり】のソリューションセールスの
募集です！

ただのセールスではなく、出店計画支援、ブランディング支援まで幅広い
コンサルティング経験を積むことができます！
どんな仕事か: リクルートの新規事業として立ち上げている「SUUMO引越し見積もり」のソリューション営業です。
主ミッションはクライアントである引越会社に対し「SUUMO引越し見積もり」への広告掲載を受注する事。
（対象エリアは全国の既存顧客及び新規顧客）
但し、単なる広告営業ではなく顧客の収益アップを目指し、集客から成約へのプロセス上の問題点を把握し、
改善まで顧客と伴走して頂きます。
案件によっては、採用支援や出店計画支援、ブランディング支援まで範囲が広がる事もあります。

リクルート内でも新規事業プロジェクトなので、企画／マーケティング／プロダクト開発などの
メンバーとも密接に関わり、改善に向けたミーティングを実施し素早く回しています。
上記のようなお仕事をやりきる経験を通してプレイヤーとして価値発揮頂くことはもちろん、業界No.1
メディアに向けて営業組織を牽引頂くリーダーポジションを想定した採用です！

【業務を通して経験できること】
(1)顧客への収益拡大に向けた伴走経験（顧客の収益拡大に向けた問題点を特定し、解決に向けた伴走をする）
(2)事業立ち上げメンバーとしての経験（営業だけでなく、マーケティング、開発、企画とも密接に協働する事で
幅広い知識／経験が得られる）
(3)プレイヤーとしての成長と同時に、事業視点、マネジメントに近い経験も、早期に経験頂けます

【身につく能力】
■課題解決スキル
顧客の収益拡大をする上での解くべき問題を設定し、その問題を起こしている箇所の特定、要因分析、
課題設定、打ち手検討、実行、モニタリング、改善　という全てのプロセスの顧客との伴走します。
その経験を通じ課題解決型のスキルが身につきます。
（顧客は社長や役員などの決裁者と対峙する事が多い）

■新規事業立ち上げのスキル
プロジェクトから事業化を目指し、あらゆる事を日々改善しながら作っているフェーズなので、営業として
の役割だけでなく、事業視点での課題設定、検討プロセスも経験出来ます。そのプロセスを通じ、事業立ち上げ
に必要な様々なスキルが身につくかと思います。

■リーダーシップ
社内の優秀なスタッフが集められた組織で、権限や責任の範囲も大きいです。
その為、与えられた事をやるではなく、自らやるべき事を設定し、周囲を動かす事も多く、その経験を通じ
リーダーシップのスキルも身につきます。
求められるスキルは: 必須下記いずれか、実務のご経験をお持ちの方
■既存顧客へのソリューション（課題解決型）営業経験
■新規開拓営業の経験

＜活躍されている方＞
・WEBサービスの広告営業
・工務店、ハウスメーカーの営業　など様々な業界の方がご入社されています！

歓迎・戦略系コンサルティングでの経験
・IT系企業での営業経験
・スタートアップ系企業での事業立ち上げ経験

＜求める人物像＞
・課題解決のために、当事者意識を持って、多くの人を巻き込みながら仕事をしたい方
・早いスピードでPDCAサイクルを回し、成長感を感じたい方
・物事を俯瞰し、目の前の事象に対して問いを持つことが出来る方
・決まった型ではなく、キャップを嵌めずに思考することが出来る方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ■東京本社
住友田町ビル：東京都港区芝浦3ー12ー7　住友不動産田町ビル

※入社後に配属先、勤務地および担当職務の内容は、業務上の都合により変更することがあります。
勤務時間は: 標準労働時間帯：9時00分～17時30分
休憩時間：原則60分

◆フレックスタイム制
1日の標準労働時間は7時間30分としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収
485万円～719万円

月給30万3519円～44万9611円
＜内訳＞
基準給：22万741円～32万6989円
グレード手当：8万2278円～12万2622円
※グレード手当は超過勤務手当45時間相当分
※超過勤務45時間を超える場合は実働分を残業手当として別途支給

◆賞与2回支給
待遇・福利厚生は: ★フレックスタイム制★各個人の裁量に任せています

健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による)　
社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・退職一時金制度
休日休暇は: 年間休日　130日（会社休日 125 日+指定休5日）
土日、祝日、年末年始・夏季・GW・婚姻・産前産後・慶弔・忌引き・転勤休暇など