なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴い急募！

■介護キャリア事業
今後高齢化がさらに進む日本にとって、ニーズが高まる医療・介護領域における人材不足は深刻な問題です。
この人材不足の解消に向けて業界への参入促進の教育事業、就労支援、定着支援などに、人で不足解消に向け、様々な事業に取り組んでいます。

・人材紹介事業（介護）
・求人広告事業（介護）
・資格取得支援/スクール運営（介護）
・人材派遣事業（介護）

本ポジションでは、採用に課題を抱える中小規模の介護事業所に対して、採用課題の解決に向けた求人広告の営業活動をして頂きます。
広告を掲載するだけではなく、マーケティングやCSチームと連携して採用成功までを担っていただきます。
私たちは介護業界の採用インフラになることを目指しており、その先頭に立つ営業としてプロダクトづくりにも貢献いただきます。
どんな仕事か: 中小（200名以下の）の介護事業所向けに、人材採用の課題解決に向けた新規営業の企画～実行をお任せします。
入社後はプレイヤーとして営業経験を積んでいただき、セールスとして成果を出していただいた上で/マネージャー・企画業務を務めていただく予定です。

■実行フェーズ
　・企業への提案活動（入社後はこちらがメインになります）
　・マーケチームと一緒に、引き合いリードを伸ばしていくマーケティング活動
　・チームマネジメント（3人～5人規模）
　・社内外の関係者との協業に向けた、オペレーション企画や調整業務

■企画フェーズ
　・営業戦略・営業企画の立案
　・上位戦略に基づく営業施策の立案～実行
　・競合や顧客/市場からインサイトを得て、商材開発・サービス企画へフィードバック

＜仕事のやりがい＞
(1)「少子高齢社会」に起因する社会課題の解決
日本の80％以上の介護事業所は社員50名以下の中小企業で、人手不足の課題を抱えている事業所がほとんどです。
日本を支える中小介護事業所の採用課題解決を通して、これからの日本を支える一端を担っていただきます。

(2)プロダクトを一緒に創り上げていくフェーズ
17年続く老舗求人メディア(カイゴジョブ)を、コンセプトから作り替えているフェーズです。
求人を獲得するだけではなく、顧客のニーズや課題をセールス視点でプロダクトにフィードバックしたり、
時にはプロジェクトに参加しサービス設計に関わったりと、一緒にプロダクトを創り上げていく楽しさがあります。

＜キャリアパス＞
まずは当組織でインサイドセールスとしてセールスの基礎を身に着けて頂きます。
将来的にリーダー・マネージャーとしてキャリアアップしていただくことはもちろん、カスタマーサクセス・企画職としてスキルの幅を広げて頂くことも可能な環境です。
ご入社後、どのようなキャリアを築いていきたいのかをすり合わせさせて頂きながら、一緒にキャリアプランを構築させていただきます。

＜育成体制＞
基本はOJTでの育成となりますが、入社後1週間程度は座学でサービス内容やマーケットについて学んでいただきます。
その後は少しずつ業務に慣れて頂きながら、ロープレ等を実施したのちにお客様の対応を行っていただきます。
平均2か月程度で1人前としてご活躍いただくことを想定しております。
求められるスキルは: 必須・営業経験

歓迎・新規営業の経験
・KGI設計やKPI管理の経験
・小規模組織のリーダー業務、メンバー育成の経験（役職不問）

＜求める人物像等＞
・几帳面な方
・素直な方
・目標達成のために泥臭く努力できる方
・プロダクトを一緒に良くしていきたいと考えられる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社
東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー

【アクセス】
都営三田線「芝公園駅」 … 出口A3より徒歩2分
都営大江戸線・都営浅草線「大門駅」 … 出口A3より徒歩6分
JR線・東京モノレール「浜松町駅」 … 金杉橋口より徒歩7分
都営大江戸線「赤羽橋駅」 … 徒歩8分
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩1時間／実働8時間）
※定時の1時間30分後完全退社ルール
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収：5,116,720円～6,238,000円
（月給12か月分＋標準賞与額＋超過勤務手当20時間分＋その他手当）
■賃金形態：月給制
・基本給　：319,000円～400,000円
・超過勤務手当：超過勤務手当を別途1分単位で毎月支給

・年2回の考課を行い、昇降給の可能性あり
・賞与支給は年2回（会社の業績、考課結果また在籍期間に基づく）
待遇・福利厚生は: 社会保険完備 / 育児支援制度 / 単身赴任手当 / 退職金制度 / 持株会制度

◆交通費支給（月35,000円まで※通勤定期）
　※業務上必要な交通費に関しては全額支給
◆スキルアップ手当（150,000円）
◆従業員持株制度
◆書籍購入制度
◆資格取得支援制度
◆ベビーシッター利用補助制度
休日休暇は: ◆完全週休2日制
◆祝日（当社カレンダーによる）
◆GW
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆育児短時間措置
◆産前産後休暇
◆有給休暇
◆アニバーサリー休暇
◆介護看護休暇
◆妊婦特別休暇
　※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。
どんな選考プロセスか: 書類選考
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1次面接
　↓
2次面接
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最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

【法人営業／セールスマネージャー候補】医療介護領域特化型のHR事業／キャリア拡張◎

営業（法人向け）