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当社のソリューションを提案する営業■顧客訪問・ニーズ把握・マーケット分析等各種事業分析
お客様におけるコミュニケーション、セキュリティ
またはお客様の事業拡大にむけた課題を一緒に解決するために、
コンサルティングから設計・導入までを一貫して行う業務です。
■提案に向けて事業部門との共同検討、提案書作成及び見積書作成
■納入・構築にかかわる支援業務およびアフターフォロー
■販売計画の策定・プロスペクト案件進捗管理・予算管理及びその他営業活動に関連する業務
■顧客への提案、交渉及び受注までの関連業務 等
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【本ポジションの魅力/やりがい】
当社は「施工力」と「SI力」を持ち合わせており、
音声ネットワークをはじめとする企業向けICTの提供において、
施工からSI、保守まで幅広いサービスの提供が可能です。
近年では、そこに最新の技術である、5G通信技術、DXテクノロジー、
マルチクラウドサービス等を組み合わせ、新たなサービスを全て
ワンストップで実現できるのが当社の強みであり、
業界内でも唯一のポジションを確立しております。
それらの最先端のサービスを「自社実践」することで
本当に価値のあるソリューションをお客様に提供することが可能です。
例えば働き方においては、分散型ワークの実践やクラウドプラットフォームの活用、
デジタルオフィスの開発などハイブリッドな働き方を自ら実践し、
お客様にその利活用を提案しております。
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【案件事例や取り扱い商材】
■大手不動産デベロッパー、介護・ヘルスケアマーケットインフラ：
ICTツール提案、5Gビジネス提案、働き方改革支援
案件規模：数百万～億円規模
■アパレル、スポーツ用品等首都圏企業：音声ツール提案、保守運用サービス、PCサーバ関連
案件規模：数十万～数千万
■BPO事業者コンタクトセンター：ファシリティリプレイス、BPO提案等
案件規模：数百万～億円規模
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【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
まずは引き継がれた既存顧客を中心にご対応いただきます。
慣れてきたタイミングで既存のお客さまへの新たなソリューションの提案、
または新規顧客開拓に向けた営業活動も計画しております。
見積や提案書の各種資料の作成方法はしっかりとお伝えさせて頂きますので、
ご安心して業務に集中できる環境です。 - 求められるスキルは
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必須 【必須(Must)条件】
■通信事業者/通信機器メーカー/IT業界、いずれかの業界でのソリューション営業経験歓迎 【求める人物像】
■諦めずにやり抜く人材
■ICT技術への積極的な対応力と向学心がある人材
■何事にも積極的に取組む姿勢募集年齢（年齢制限理由） 24歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー
【勤務地名称】日本橋イノベーションベース - 勤務時間は
- 08:30～17:15
- 給与はどのくらい貰えるか
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【給与詳細】
想定年収（大卒）：450万円～650万円
月給：250,000円～340,000円
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※時間外手当は、１分単位での支給です。
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昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）
退職金：有り
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【配属予定部門の平均残業時間】
月30h程度
- 待遇・福利厚生は
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【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
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【諸手当】
ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、
ファミリーサポートファンド（家族手当）、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか
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【施設】
保養所（箱根）
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【各種制度】
住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金
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【その他】
各種文化・体育クラブ
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【研修制度】
・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修（情報処理、PMP、電気施工管理 ほか）など
・各部主催：各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。
・資格取得：資格取得費用支援制度 など（合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給） - 休日休暇は
- 【年間休日】
127日 (2023年度実績)
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【休日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日
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【休暇】
年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか
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【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！ - どんな選考プロセスか
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書類選考 → 面接(1～2回) → 内定
※メンバークラスの面接は1回、管理職候補は2回として基本的に考えておりますが
ご評価・面接実施状況により都度変動致します。
掲載期間24/10/10～24/10/23
求人No.ISLA-117767
