どんな仕事か: まずは人材紹介事業における、プロジェクトリーダー候補として携わっていただき、将来的に管理職としてお力添えいただきたいと思っております。
【募集要項】
・まずは人材紹介事業における、プロジェクトリーダー候補として携わっていただき、将来的に管理職としてお力添えいただきたいと思っております。

※入社時は、メンバーとして参加いただき、
　半年程度をめどにリーダー、管理職への昇格を検討します。

【役割・業務内容】
人材紹介事業の法人顧客再度の業務（リクルーティングアドバイザー）業務全般を適性に応じてお任せします。

＜顧客対応＞
・顧客訪問（業務に応じて週1ほど出社の可能性があります）
・顧客打ち合わせ
・求職者推薦
・面談調整
・求人票作成
・求人データ管理
・架電担当者とのスクリプト調整

※個人の売上目標はありません！
　部門で共通の目標に向かって一緒に働ける方を募集します。

＜その他＞
・コーチング研修参加
・アルムナイ活動協力
・当社HR部門営業との連携
・部内他課との業務連携
※研修サポート、ダイバーシティイベント参加など

【本ポジションの魅力】
・新規事業立ち上げのため期待の大きい伸び盛りの部署です。
・新規事業として人材紹介部門を立ち上げて間もないため、ご自身が主体となり業務フローの設計や改善など企画業務にも携わり、事業グロースに貢献いただけるポジションです。

【おすすめポイント】
・フレックス勤務可、時短可（規則に準ずる）
・原則在宅勤務（PC貸与）、希望する場合は出社も可
・事前申請があればワーケーションも可能
・育休取得率100％
・部署売上に応じたインセンティブあり
求められるスキルは: 必須【必須】
・法人営業経験が2年以上ある方（業界問わず）

【求める人物像】
・周囲の状況や課題を把握し、適切な行動を能動的に提案できる方
・複数の案件を同時に管理し、効率的に業務をこなすマルチタスク能力がある方
・当社にいる様々な方の多様性を理解し、活躍を応援できる方
・会社への方向性を理解し、改善提案できる方
・計画性があり、完遂を目指し対応できる方
・配属部署はコーチングスキルを大切にしているため、スキルを伸ばすことに興味関心がある方。
・機密情報の取り扱い能力の高い方

★こんな方にオススメ★
・当社の企業理念に共感いただける方
・人のフォローやコミュニケーションをとることが好きな方
・ヒアリングを通じて、課題分析を行い、顧客、求職者、会社の三方よしの関係性を築きたい方
・顧客の課題解決を行うことが好きな方

歓迎【尚可】
・顧客やクライアントとの折衝経験や顧客開拓の経験がある方
・業界や市場のトレンド、競合他社の動向についての知識がある方
・ITインフラ業界における営業経験がある方
・人材紹介業において顧客折衝の経験がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00～18:00/実働 8 時間
給与はどのくらい貰えるか: 【想定給与】 350万～450万（月給＋地域手当）
【交通費】　交通費全額支給（上限10万円/月）
※ただし特急・新幹線・自家用車等の利用・は会社規定により原則不可

【休憩時間】 60分
【賞与】インセンティブ（IRP）※部門売り上げに応じて支給の可能性あります。

【残業時間】繁忙時期残業あり（時差出勤での調整可能）
※残業手当残業が発生した場合全額実費支給
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
確定拠出年金（401K）通勤手当、
家族手当（入社2年目より）、
役職手当、
資格取得支援制度、
サークル活動、
社内公募制度、
ライフイベントに合わせた慶弔金支給制度、
永年勤続表彰（勤続10年目：報奨金：4万円、リフレッシュ休暇：5日、勤続20年目：報奨金：8万円、リフレッシュ休暇：6日）

【社会保険】健康保険：有　厚生年金：有　労災保険：有　雇用保険：有

【喫煙情報】自社拠点に関しては　敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
休日休暇は: 【休日休暇】年間休日120日以上　　
・週休2日制（土・日）祝日 ※年末年始、有給、慶弔、介護・看護休暇、生理・傷病休暇、育児・産前産後休暇 ※最長6年の実績あり

リクルーティングアドバイザー/斡旋事業立上げ（課長・副課長候補）

営業（法人向け）