なぜ募集しているのか: 現在同社は毎月20名～40名の入社がある急成長中の組織となっております。今後さらなる事業の拡大・組織の成長を想定しているため、急激な組織拡大に対応できる労務機能を整えていくことが課題となります。従業員一人ひとりの時間が豊かで働きやすい環境となるように、今までのご経験や知識をもとに事業成長の推進へ貢献してくださる労務メンバーを募集しております。
どんな仕事か: 全社の労務オペレーション業務を効率化！
・プロジェクトマネジメント
・オペレーション業務の効率化、改善活動
・全社労務管理、労働法規制の遵守・啓蒙活動
・勤怠管理及び給与計算オペレーション体制改善～適切な運用モニタリング
・労務管理ツールの改善（勤怠システム等）
求められるスキルは: 必須 ★事業会社や社労士事務所での労務業務経験2年以上、給与計算、社会保険手続（各種年次業務含む）の実務経験があり、お任せできる方

歓迎１）IT・WEB業界での勤務経験がある方
２）毎月の10名以上の入退社をご経験されたことがある方
３）1000名規模の組織での労務実務経験がある方（BPO会社での経験含む）
４）以下サービスの利用経験がある方
Slack、Notion、SmartHR、HRMOS勤怠IEYASU、MF給与、Google Spread Sheet

★前向きな方と働きたい★
・「事業を推進するためのコーポレート」というスタンスにご共感いただける方
・課題解決に向け、自ら考え、手を動かすこともできる方
・法的な観点で会社を保守しながらも、攻めの姿勢で業務を進められる方
・臨機応変に課題に対応できる柔軟性を持ち合わせている方
・当社のビジョン、ミッション、バリューに共感していただける方
・周囲と円滑なコミュニケーションを取り、大胆に巻き込みながら仕事を進められる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 全社的により働きやすい環境を作り上げる役割をおねがいします！
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム 12:00～16:00）
標準勤務時間 10:00～19:00
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
給与はどのくらい貰えるか: メンバーレベル：400万～600万
リーダーレベル：600万～1000万
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・交通費支給 ※上限3万円/月
・実績に応じて昇給有（年2回）
・従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要）
・業務に必要なセミナー参加費を補助
・週に一度、部署間シャッフルでランチをする食事費用を補助
・趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
・結婚祝い金支給
休日休暇は: 年間休日120日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日
・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→労務マネジャー面接→人事部長面接

労務リーダー候補（新規上場ITスタットアップ、自分らしく働く）

人事（労務）