- なぜ募集しているのか
- ●孫正義が創業したソフトバンクの初期事業である「IT商材の流通事業」を引き継ぎ、ソフトバンクグループの一角を担う企業
・事業体としては専門商社であり、IT（PCやソフトウェア）やICT（通信・ネットワーク）、IoT（スマート家電・ロボット・ドローン）といった多種多様なIT商材を取り扱います。
・ソフトバンクのグループ会社なので安定性抜群の経営基盤
・コアタイムなしスーパーフレックス制
・リモートワーク主体のハイブリット - どんな仕事か
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決済関連新規事業の企画立案及び事業推進／SB C&Sの決済サービス「PayCAS(ペイキャス)／ソフトバンクGP／フレックス・リモートOK【募集部署のミッション】
・決済を基盤とした店舗向けサービスの企画立案及び開発の推進。
・PayCAS Mobile搭載アプリの開発及び保守運用。
・社内業務システムの業務改善企画・運営など。
(ご参考)
SB C&Sの決済サービスSB
C&Sの決済サービス「PayCAS(ペイキャス)」
「Paycasモバイル」
【主な職務】
決済サービス「PayCAS(ペイキャス)」を基盤として店舗向けサービスの企画開発をリーダー候補として推進。
顧客からの生の声に基づく商品及びサービスの企画、詳細仕様の策定、運用やオペレーション構築まで新サービス立上げの一連の業務を幅広くご担当頂く予定です。
・店舗DXに関する新規サービスの企画立案と開発
・各種外部パートナーや社内各関連部署との仕様調整や確認
・システムアーキテクチャの策定や構築
・QCDを意識したプロジェクト全体の進捗管理
・運用までのフォローアップや継続的なサービス改善
・チームのマネジメント
【本ポストの魅力】
・自社サービスとして新規事業を立ち上げることができ、さらにサービス化/収益化まで一気通貫で関わることができます。
・ソフトバンクグループの企業(PayPay,SBペイメントサービス,LINE等)・決済金融系企業様だけでなく、様々な分野の企業様とパートナーシップ契約締結や協業などを進めており人脈と視野が広げることができます。
・事業拡大の為M&Aやジョイントベンチャー、会社設立などソフトバンクグループならではのダイナミックな企業運営を経験。
【PayCAS（ペイキャス）について】
SBペイメントサービス、PayPay等グループ会社と協業し、マルチ決済端末及びPOSやセルフ精算機など合わせた決済ソリューションを業種や店舗オペレーションに合わせてご提供。
現在飲食店、自治体、クリニック等幅広い導入実績あり。
今後はグループ会社のサービス(LINEや通信など)と連携しこれまでにない新しい決済ソリューションを継続して開発・提供していきます。
【働き方】
週1～2回の出社と在宅勤務のハイブリッド型になります。
自由や裁量をもった業務スタイル（リモートワーク、フレックス勤務、シェアオフィスWeWork勤務可）
残業時間は30時間程です。
- 求められるスキルは
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必須 【必須スキル】
以下条件を全て満たす方
(1)androidアプリ或いはWEBシステムの開発経験
(2)システム開発のプロジェクトマネジメント経験或いはPdM経験
(3)システム管理 及び システム保守や運用改善経験歓迎 【望ましい知識・経験】
・キャッシュレス及び店舗DXによる新規事業創出への強い興味と感心。
・最新のテクノロジーに関する強い興味と知識
・コミュニケーション能力（資料等に整理してまとめる能力、関係部署・関係者との調整など）
【人物像】
・主体性を持った活動ができる方
・自らが新規事業を立ち上げに対する高いモチベーションをお持ちの方
・ひとつ先の打ち手を考え、スピード感を持ち、変化する環境において優れたパフォーマンスを発揮できる方
・学習意欲と成長意欲にあふれ、自ら進んで業務に邁進できる方
・コラボレーションを促進し、チームワークを促進する能力
・スピード感を持ち、効率よく優先順位付けをしてマルチタスクで業務推進できる方
・AIや先端テクノロジーでイノベーションを起こすことに情熱を注げる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区／浜松町駅
※原則として、勤務事業所に片道2時間以内に通勤可能な範囲に居住すること - 給与はどのくらい貰えるか
- 490万～1,000万スタート
- 待遇・福利厚生は
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【手当】
・自己成長支援金：10,000円/月
・Workstyle支援金：4,000円/月
※残業代は、残業時間に応じて別途支給。
【制度】
・確定拠出年金制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設
（東京ディズニーリゾートやユニバーサルスタジオジャパンなどを安価で楽しめる！）
・社員食堂
・ソフトバンクホークス野球観戦
・ウェルネスセンター
・ピアサポーター制度
・同性パートナーの配偶者適用
・NO残業Day
・プレミアムフライデー
・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
・妊娠・出産・育児のための休暇・休業制度
・出産・育児のための柔軟な働き方
・研修制度
・メンター制度
・社内資格制度 等 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制(年間休日122日以上)
・年次有給休暇
・結婚休暇
・配偶者出産休暇
・子女結婚休暇
・リフレッシュ休暇
・忌引休暇
・転勤休暇
・公務休暇
・災害休暇
・交通遮断休暇
・ボランティア活動休暇 等 - どんな選考プロセスか
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・書類選考(人事)
・書類選考(部門)
・面接
※面接・面談は原則オンラインで実施いたします。
具体的なオンラインの形式などの詳細は、個別に対象となる方にご案内いたします。
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掲載期間24/07/22～24/08/04
求人No.RASIK-gijutKKL-SBCSO
