なぜ募集しているのか: これまで関東エリア中心に展開していましたが、サービス拡大に伴い全国の地元企業様へよりシェアフルを活用いただくべく、東海拠点の立ち上げメンバーを募集します！

人材不足に悩む法人企業に対して深耕営業を担うコンサルティングセールスの組織において
自身もプレイヤーとしてチームを牽引しながらマネジメント業務をお任せします。
どんな仕事か: スキマ時間で働ける仕事に出会えるプラットフォーム『シェアフル』の、法人営業活動をリードいただけるマネージャー候補

東海拠点の垂直立ち上げを目指して、新規顧客の開拓から顧客深耕営業を一気通貫で担っていただきます。戦略立案～実行までをお任せし、チームを牽引できる方を求めています。

■マネジメント
チーム全体の戦術を考え、現場に入って実行していくまでを担う、
プレイングマネージャーとして動く役割を想定しています。
チームとしてのパフォーマンスが最大限発揮できるようチームマネジメントや
ピープルマネジメントも担って頂きたいです。
・チーム全体の生産性の目線をもった営業戦略の立案や実行
・上記推進のためのメンバー管理、グロース目的のチームビルディングやピープルマネジメント
・商談における課題点の発見と改善施策の考案　など
求められるスキルは: 必須人材領域での営業経験3年以上
営業組織でのリーダー/マネジメント経験（期間、人数は不問）

歓迎 ■こんな方が入社後にご活躍されています。
・チームの目的達成のためにKPI、目標に対し能動的に動き成果にコミットできる方
・常に自分ごととして課題をとらえ、考えチャレンジできる方
・発展途上な組織体制の中で事業のグロースに向け個人だけなくチームを意識し行動できる方

マネジメントを通してチームとして成果を出すための仕組みづくりを思う存分チャレンジできる環境です！
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 愛知県名古屋市中村区名駅南1-11-12　Kinjiro 名駅 Minamiビル1F　(旧：名駅Minami-Oneビル）
※入社後1～2週間、東京本社での研修の可能性がございます。
勤務時間は: フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
1ヵ月単位のフレックスタイム制
給与はどのくらい貰えるか: 経験・スキルにより応相談
待遇・福利厚生は: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜その他＞
スキルアップ支援：副業OK
働きやすさ：フレックス制度、フリーアドレス
安心して働ける環境づくり：確定拠出年金制度、従業員持ち株会、在宅手当、育休（次世代育休）、産休・子の看護休暇・介護休暇
キャリア支援：パーソルグループ間の公募制度「キャリアチャレンジ制度」
生活支援：カフェテリア,オフィスグリコ
その他：表彰制度
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年次有給休暇、夏季休暇（5日間）、年末年始休暇（5日間）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。お気軽にお問い合わせください。
※既に弊社（キャリア・エックス）のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

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