なぜ募集しているのか: 事業拡大に向けた更なる組織強化の為、増員募集です！
どんな仕事か: ファイナンシャルコンテンツ部（以下、FC部）で取り扱っている自社サービス関連のコンテンツ制作、サービスサイト構築の運営保守・更新作業、新規サービスリリース時のサイト企画等をお任せします。
今回のポジションでは、主に「助成金補助金診断ナビ」関するサイト運営のメイン担当として、デザイン構成案からコーディング、特集ページのライティングや画像・動画の選定、データベースの更新とアップ等、WEBコンテンツにかかる業務全般をお任せします。

まずは、当社のサービス理解を社内研修にて深めながら、定期的なコンテンツ更新対応をOJTにて習得いただき、順次メインで担当いただくサイト全般の運用を進めていただきます。

また、年に1回、サイトリニューアルを行っているため、サイト構成企画メンバーとしても参画いただき、積極的に関わっていただけることを期待しております。

【具体的な業務】
■主に「助成金補助金診断ナビ」のサイト運営：コンテンツ更新(月2回)、特集ページ作成全般、LP制作等 ※HTMLを主に使用

■コンテンツ更新のための情報集約とDB作成：日々外部委託メンバーから送られてくる助成金情報をデータベース（csv）を整え、月2回定期的にアップ。（年数万件の情報をアップ）

■上記FC部にて扱うサービスについて、サービスサイトのGoogleアナリティクス4（GA4）を用いた分析管理・報告、ニュースリリース、コーポレートサイト修正

■新規サービスリリースに伴う新規サイトデザイン、コーディング

■年1回のサイトリニューアルに伴う企画、デザイン作成、サイト構成（ビジネスライブラリ課チームで企画を練ります）

■その他（一部、メールでの顧客サポートが月2～3件発生することがあります）

※助成金や補助金に関する知識・経験がない方でも、早期にキャッチアップいただけますのでご安心ください。
※対応いただく業務幅は広いですが、対応スケジュールは柔軟に調整できるよう上長がコントロールします。（月残業時間：0～10H程度）

■FC部にて扱っているサービス
多岐に渡るサービスを手掛け、企業のバックオフィスの支援を行っています！
・助成金補助金診断ナビ
・ビジネステンプレートライブラリー
・マイナワン（マイナンバー管理ワンストップサービス）：
・MoneyLook
・会社の知恵袋
求められるスキルは: 必須 ■必須
・コーディング：htmlでのサイト構築経験（年数不問・1つのサイトを構築できる方必須）
・デザイン：Photoshopの利用経験（Webサイト新規作成／既存更新時のWebデザインに関する各種画像制作、サイトカンプ制作）
・PCスキル：Word/Excel/PowerPointの基本操作
※ポートフォリオまたはこれまでの制作実績が分かるものをご提出下さい。

歓迎 ■歓迎
・css、javascript、jQueryの知識（簡単なものが分かる程度でOK）
・Illustrator、XD、SQLの知識
・Google Anaryticsを利用したサイト分析経験

■求める人物像
・地道にコツコツと、コンテンツ制作や情報収集作業ができる方
・新規事業に対して興味があり、将来的には商品企画などにも携わりたい方
・限られた業務範囲ではなく、企画から制作まで広く経験を積みたい方
・ファイナンシャルコンテンツ部内の一員として、チームプレーができる方
・顧客の抱える問題を解決するために粘り強く考え、尽力できる方
・社内外の人と話すこと、接することに抵抗のない方

募集年齢（年齢制限理由）長期キャリア形成の観点により。（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: メンバー/リーダ候補
どこで働くか: 東京都港区六本木一丁目6番1号泉ガーデンタワー13階
勤務時間は: ■9:00~17:45
実働時間：7.75時間/日
休憩時間：60分（時間指定なし）
※8:00～10:00の間で15分刻みの時差勤務を実施しております。
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収：400万円~600万円
・固定残業代：80,500円～（月40時間分）
・固定残業代を含めた月額想定：33.4万円～
※40時間超過分は全額支給します。平均残業時間は10H／月程度です。
※面接内での評価を鑑みて、想定年収をご提示いたします。

年2回の考課査定により、昇給・昇格があります。
入社1年後に昇格＋昇給を実現し、年収が約50万円UPする社員もいます。
また、業績賞与が支給される場合があります（2022年度支給実績あり）
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備
■交通費支給
■健康診断
■役職手当
■資格取得制度
■持株会制度
■社員割引制度
■福利厚生保養施設割引利用(健保組合・WELBOX)
■企業型確定拠出年金（401K加入）
■食事代補助
■SBI大学院大学入学制度（MBA取得）
■ストレスチェック
■産業医面談
■上級管理職研修
■MBA取得支援（SBI大学院大学への派遣制度）
■各種資格取得受験料支援制度
休日休暇は: ■休日：土日祝休み
■年間休日：122日
■年末年始休暇（12/31～1/3）
■夏季休暇（6～10月の間に4日間取得可能）
■慶弔休暇
■産休・育休
■介護休暇
■特別休暇
■GW休暇
■生理休暇
■年次有給休暇（入社日に5日付与、入社6か月後に5日付与：初年10日付与）
※有休取得率：76％（2022年度）産育休取得後の復職率は100％を誇り、男性の育休取得実績もあります。
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒【Web】1次面接（取締役兼同課課長・採用担当）⇒【対面】最終面接（代表取締役社長・総務人事部長）

【WEBコンテンツ制作・運用担当】サイトデザイン～構築～運用まで裁量の大きい仕事をお任せ！

Webサイト運営・コンテンツ企画