なぜ募集しているのか: 事業成長による人員の増員
どんな仕事か: 高速道路の料金所等にある『料金収受システム』や『ETCシステム』の保守・保全
高速道路の料金所等にある『料金収受システム』や『ETCシステム』の保守・保全
・定期点検
・故障等の問い合わせ対応
・オフィスから半径50～100キロ以内の料金所を担当
・定期点検は基本チームで行い、フォロー体制は充実
求められるスキルは: 必須 ■要普通自動車運転免許
※2017年3月12日以降に普免を取得された方は、入社後に準中型運転免許を取得いただきます
■機械・電気電子・情報通信の知基本的な知識または経験

※教育研修プログラム充実
未経験からでも専門スキルを身につけられるよう、カリキュラムを設定。OJTと研修施設での講
義を交互に行い、基礎から専門・応用技術まで幅広く習得することができます。
雇用形態は: ・正社員　
・試用期間6ヶ月（期間中の雇用形態・待遇の差異はありません）
どこで働くか: 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
勤務時間は: 9：00～17：30（実働7.5時間/休憩1時間）
残業については、全社平均15.4時間
※残業少なめなので、家族の時間と仕事を両立を実現できています
給与はどのくらい貰えるか: ・400万円～ 449万円
※経験・能力・知識などを考慮し、当社規定により決定いたします。
■昇給：年1回（4月）※2022年実績：5,520円
■賞与：年2回（6月、12月）※2022年実績：5ヶ月分
■通勤手当（全額支給）
■時間外手当
■資格手当（工事担任者資格・情報処理技術者資格・電気工事士資格・陸上特殊無線技士資格
等）
■特別地域手当
■家族手当（配偶者20,000円、子一人目10,000円、子二人目以降5,000円、本人及び配偶者の父
母各5,000円）
待遇・福利厚生は: ■各種社会保険
■社宅（借上げ貸与：31歳まで自己負担8,000円／32歳から自己負担16,000円）
⇒冷蔵庫・洗濯機・エアコン・ガスコンロなどは会社が貸与！（31歳まで）
■保険団体加入（生命保険・自動車保険等）
■契約保養所（リゾートクラブ2社）、健康保険組合契約リゾートクラブ他
■財形貯蓄制度
■住宅資金助成制度
■厚生資金貸付制度
■資格取得奨励制度
■退職年金　高速道路トールテクノロジー企業年金
休日休暇は: ・年間休日122日（2024年度）
・完全週休2日制（シフト制）
・祝日
・年次有給休暇（全社平均12.3日/年消化）※2022年度実績
┗年間最大20日付与
■計画年次有給休暇7日
・特別休暇（結婚、配偶者の出産、親族の葬儀、永年勤続、創立記念など）
・産前産後休暇・育児休暇（男女ともに取得実績あり）
・生理休暇
・介護休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考（履歴書・職務経歴書）→適性試験→ 職場見学→ 役員面接

【福利厚生抜群/残業少/充実した教育体制】高速道路の料金システムを支える・技術系総合職（保守・保全）

サポートエンジニア（電気・電子）