なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴い、ともに成長し活躍していただける方を求めています。
スキル・経験やご希望に応じて、コンサルタントとしての役割だけではなく、部門マネジメントや経営にも積極的に関与していただきます。
自らの手でチームや会社を創り上げていきたい方には、圧倒的な成長ステージをご用意します。
どんな仕事か: 『「何をやるか」より、「誰と、どうやるか」』を大切にしています。IPOを目指し、仲間と最後まで諦めずに突き進むメンバーが揃っています。成長意欲をお持ちで、チャレンジ精神のある方をお待ちしております！
未来の日本企業を支える【ベンチャー企業】に特化し、企業が成長するために必要な、あらゆる支援を行なう「成長企業支援事業」を行っています。
ご経験に応じて、人材紹介を行うエージェント事業本部の責任者として
事業部の拡大に寄与していただきます。

【主なクライアント先】
急成長中のIT(SaaS)、コンサルティングファーム、広告/マーケティングなど

＊＊＊＊当社のエージェントとしての魅力＊＊＊＊
(1)事業部全体としては、クライアントの事業/HR/ブランディングなどのあらゆる課題に対して、上流から実務まで一気通貫でご支援を行っています。
そのため人材のご紹介に留まらず、クライアントの本質的な課題解決を行うことができます。

(2)日本の経済成長に貢献すべく、「成長企業支援」にフォーカスしているので、社会貢献度の高いお仕事です。実際に急成長をしているクライアントを間近でご支援できるため、やりがいを感じることができます。

(3)独自の経営者ネットワークを保有しており、ベンチャー企業の代表やCxOの方と直接コミュニケーションをとることが可能です。
そのため非公開求人のご相談をいただいたり、ポジションメイクのご提案を行う機会をいただくなど、クライアントに入り込んだご支援ができます。
CxOクラス経験のある方のご支援となるので、ビジネスとしてワンランク上の、内容の濃い知識と経験を積むことが出来、経営者視点での知見が広がります。
求められるスキルは: 必須・人材紹介経験が2年以上（RA、CAいずれかでも可）

歓迎・複数名のメンバーマネジメント経験

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～37歳程度までを想定（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
試用期間：3か月
どんなポジション・役割か: HR事業責任者候補
どこで働くか: 東京都港区
勤務時間は: 9:00～18:00（リモート勤務あり）
給与はどのくらい貰えるか: 500～900万円（年俸制）
経験・能力・前職給与により決定
上記額にはみなし残業代月45時間分を含みます。
※超過分全額支給
※業績連動型賞与有り、決算賞与有り
待遇・福利厚生は: ＊昇給/昇格（年1回）
＊インセンティブ制度有
＊業績連動型賞与有り
＊決算賞与有り
＊タイトルホルダー制度（売上表彰制度）
＊MSP制度（カルチャー表彰制度）
＊社会保険完備（雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険）
＊交通費支給
＊定期健康診断
＊PC、モニター貸与
＊ウェルカムランチ
＊社員紹介制度
＊1on1制度
＊ワンファミ制度（ワンファミリー・サポート制度）
＊ランチMTG費支給制度
＊メンター制度
＊納会
＊部活動
休日休暇は: 年間休日125日以上
完全週休2日制（土・日）
祝日休み、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　面接3回（想定）→　内定

【事業責任者候補／両面型人材コンサルタント】IPO準備中のHRコンサル企業／リモートあり

人材コンサルタント・コーディネーター