- どんな仕事か
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クライアント企業の課題を分析し、エンタテインメント企業ならではの解決策を提案するとともに、ゲーミフィケーションを世の中に広めていく重要な役割も担っております。企画・開発メンバーと連携しながら、事業戦略の策定やプロダクト開発まで、クライアント企業と伴走して新規事業開発を支援していただきます。
■業務内容■
・自社開発/受託開発を問わず、デジタルプロダクトの事業開発
・クライアント企業の課題を分析し、エンタテインメント企業ならではの解決策の提案を実施
・プロジェクト開始後後は、伴走型の事業戦略／事業計画策定支援、プロジェクト完了までチームを率いて遂行
■事業の特徴■
私たちは「ゲーミフィケーションによる課題解決」をコアバリューとして事業を運営しています。
ゲーミフィケーションとは、ゲームのノウハウやメカニクスをゲーム以外のサービスや事業活動へ導入し活用する手法です。
近年では医療業界や金融業界など、一見エンタテインメントとは結び付かないような業界でも活用されています。
機能的価値を提供するだけでは実現できない、エンドユーザーの「感情を動かす」仕組みのニーズは高まっており、DXが叫ばれる昨今では様々なお客様から必要とされています。
＜取り組みの一例＞
・入浴を促進するための女性向けノベルゲームアプリ開発・運営（ガス会社）
・社内コミュニケーションを促進する研修用のカードゲーム開発（製薬会社）
・貯まったポイントの消費を促す、パズルゲーム開発（電力会社）
・町の財政状況をわかりやすく伝える冊子制作（地方自治体）
・商業施設の回遊を促進する、AR・ミニゲームを活用したデジタルスタンプラリー開発（小売業）
・障がい者とよりよい雇用関係を築くための知識を習得できる社内研修用ボードゲームの開発(研修会社)
・世界観がある体験型ゲームで災害リスクや対処法を学べるエンタメ避難訓練の企画・体験設計(地方自治体) - 求められるスキルは
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必須 ・デジタルサービス開発やプロジェクトマネジメントの実務経験
・新規事業や共同事業に対する営業・事業開発経験（業種は問わず）歓迎 ・チームを率いて新規のゲームやデジタルサービスの企画設計、プロジェクト管理、運営を行った経験
・新規のデジタルサービスを自ら起案した経験
・ゲームやアニメなど幅広いエンタテインメントコンテンツの興味、関心 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都23区内
- 勤務時間は
- 9：30～17：30（裁量労働制、所定労働時間 7時間・休憩60分）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ～ 900万円
- 待遇・福利厚生は
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・通勤交通費支給
・雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
・退職金制度
・企業型確定拠出年金
・産休・育児休業、介護休業制度
・カフェテリアプランあり - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土日）、祝日
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・有給休暇（入社半年経過時点12日、最高付与日数25日）※入社日から付与/入社月により個別に設定
・特別休暇、慶弔休暇
・産休・育児休業、介護休業
・年間休日125日 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→WEB適性検査、面接2～3回
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掲載期間24/11/28～24/12/31
求人No.PBME-T072402
