なぜ募集しているのか: 技術的な優位性をプロダクトの価値に変えることのできる人材として、また、エンジニアの次のキャリアとしてのプロダクトマネージャーが注目を浴びていますが、プロダクトマネジメントのスキルと評価軸が体系的に整備されたフリークアウトにて、エンジニアからプロダクトマネージャーのキャリアパスを歩み、プロダクト開発をリードしてもらえる人材を必要としています。
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
プロダクトマネージャとして、プロダクト開発をリードしていただきます。

フリークアウトでは広告やマーケティングの領域で既に複数のプロダクトを開発し、提供しています。

プロダクトマネジメントの領域は多岐に渡りますが、技術に基づく「価値仮説の定義」から、その「検証（プロダクトを実装してリリースし、フィードバックをもらうサイクル）」を中心に、そのプロダクトのフェーズにとって最も必要な業務を見つけ、関係者を巻き込みながら時にはハンズオンで実務を回していただきます。

プロダクトマネージャー同士で協業しご自身の経験値を高めながら、プロダクトの成長に貢献していただきます。

■具体的には
・市場顧客分析
・価値仮説立て、検証
・パートナー企業との競合のための仕組みづくり
・開発チームへ向けた要件定義、課題設定
・リリース計画作成と実行
・プロダクトマーケティング
・製品グロースなど

また、フリークアウトでは新規プロダクト事業も継続的にチャレンジしており、既存プロダクトのプロダクトマネージャーを経て、新規プロダクトの事業立ち上げに携わるチャンスもあります。

■プロダクトマネージャの仕事の進め方
・マーケットと自社プロダクトの潜在的な価値から、プロダクトロードマップの土台をつくる
・マーケットとテクノロジーをつなぐ考察を日常的に行い、Qiita:Team 等を活用し、社内メンバーと情報の交換と共有を行う
・社外の企業とのパートナーシップのために、ビジネスと技術的の両方の視点での連携仕様の策定を行う
・自社プロダクトの KPI を定め、re:dash 等を利用してモニタリングを可能にする
・常日頃プロダクトのKPIとマーケットの数字をウォッチしながら、プロダクトの評価と新しい価値の探索を行い、プロダクトロードマップを洗練させていく
求められるスキルは: 必須【必須スキル・経験】
・ WEB系ソフトウェア開発経験必須
　※言語不問
　※直近手が動かずとも、手を動かしたことがある方必須
　　業務で手を動かすことはありませんが、手を動かすことに違和感がない方
・日本語での円滑なコミュニケーション能力
・プロダクト思考をお持ちの方。

【歓迎スキル・経験】
・大規模データを利用するシステム開発に携わった経験
・機械学習または統計の基礎知識

■求める人物像
・常日頃マーケットのニーズを気にかけ、自分たちのプロダクトで何かできないか考えるクセがある
・マーケットに存在するニーズとテクノロジーにより提供できる価値を上手くフィットさせ、プロダクトという形に落とし込める
・テクノロジーとデータをもとに、自社プロダクトの潜在的な価値を見出すことができる
・プロダクトの必要性を社内外、エンジニア・セールスに説いて、プロダクトを創り出すことに周りの人間を巻き込める
・プロダクトの開発に際して発生する問題に対して、主体的に対処し、チームで解決方法を導き出せる
・プロダクトが達成すべき提供価値に対して、KPIを設け、数値・データでプロダクトを管理し、ネクストアクションへ繋げられる
・プロダクトを通して世の中にインパクトを与えたいという強い熱意を持っている
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10：00～19：00
■エンジニア平均残業時間20時間程度
給与はどのくらい貰えるか: ■給与形態
みなし労働時間制専門業務型裁量労働制
みなし労働時間　　9時間45分

■想定年収
490万?980万
給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定します。

■昇降給
年2回

■賞与
年2回（5月末、11月末／対象在籍期間あり）
※賞与は業績連動賞与になります。過去実績では各回1ヶ月分程度です。
待遇・福利厚生は: ■各種保険
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
■手当
ランチ手当（社員2名以上でランチを取ると1,320円／適用条件あり）
OSSコミッター手当（月3万円／適用条件あり）
■副業可能
休日休暇は: 完全週休二日制（土・日）・祝日・年末年始休暇・有給休暇・夏季休暇（3日程度）・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・バースデー休暇・クリエイティブ休暇

FO【プロダクトマネジャー】

プロダクトマネージャー