- なぜ募集しているのか
- 創業8期目を迎え、取引社数は現在2,000社以上。
サービス継続率も高く、事業モデルや自社プロダクトは一定確立しつつあります。
同時に、今後の非連続な成長を見据え、現在の枠組みにとらわれない事業展開を模索するフェーズにも差し掛かっています。
DX事業部においては、2020年にリリースしたSaaSプロダクト『トラッカーズマネージャー』のさらなるグロースをミッションの一つとしながらも、SaaSのみならず、顧客に向けた広く深いソリューションを展開するためのスキーム作りや体制強化を目下進行中。
周りのPMとはもちろん、セールスやCS、エンジニアとも同じ方向を見て密に連携できる距離感の中で、「ある程度の基盤を持つプロダクトのPM」としての側面に加えて、事業開発に近い動きを複眼的に取れるPMとしての面白さもあります。プロダクトを、事業を、そして業界を変革する会社を、いっしょに作っていく仲間を求めています。 - どんな仕事か
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【業務内容】
以下の業務を両軸でお任せしたいと考えています。
■SaaSプロダクト「トラッカーズマネージャー」のグロース
「トラッカーズマネージャー」においては、導入社数が右肩上がりで増えている中で、お客様の声を聞きながらさらにプロダクトの改善や磨き込みを重ね、いっそう多くの企業に選ばれるプロダクトを目指します。
セールスやCSと連携し、導入前の商談や導入後のCS活動（そのほか、オンラインでのヒアリングや顧客先での業務観察など）にも積極的に関与しながら、「Feel Reality（現地現物）」を大事にしたプロダクト開発を進めていただけます。
■SaaSにとらわれず顧客に対する提供価値を最大化するためのソリューション創出
顧客との接点を通して見えてくるさまざまな事業課題をどう解決していくかをフラットに考える「ソリューション創出」も同時に進めます。
プロダクトに機能実装する、独自のシステムを構築する、他社サービスとの連携により実現する、分析やコンサルティングに落とすなど、さまざまな選択肢の中から最適な価値提供を模索します。
セールスやプロダクトチームと意思疎通を図りながら、DX事業本部としてのスケーラビリティを追求する重要ミッションです。
※はじめのうちは、既存プロダクトの機能拡充業務（プロダクトの仮説設計、モックでの仮説検証、要件定義・品質担保など）を通してドメインへの理解を深めていただきます。
慣れていくに従って、より広く深く上記ミッションをお任せしていければと思います。 - 求められるスキルは
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必須 【求める人物像】
・当事者意識をもって主体的に動ける方
・挑戦を楽しみながら行動できる方
・部署の垣根を超えてコミュニケーションをとり、業務推進できる方
【求められるスキル】
下記のいずれかの経験を有する方を歓迎しています（全てではありません）
■BtoB業界向けのプロダクトマネジメント実務経験
・新規事業に限らず、既存のプロダクトの改善経験のみでも可
■プロダクト開発における下記行程実務経験
・ビジネス要求定義
・要件定義
・テスト（単体・結合）
・移行
※発注サイドでのマネジメントではなく自社プロダクトや委託元のプロダクトにおける実務経験を歓迎しています
■ウォーターフォール開発のプロジェクトマネジメントもしくは、アジャイル開発のファシリテート経験
■その他下記知識・実務経験
・P/L 、C/S、B/Sなど財務諸表の基本的理解
・KPI設計、マネジメント
・パートナーシップ構築 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル5F
◆アクセス
都営大江戸線 都営浅草線 「大門駅」 A3出口 徒歩2分
山手線 京浜東北線 東京モノレール 「浜松町駅」 金杉橋口 徒歩4分
都営三田線 「芝公園駅」 A3出口 徒歩5分 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（5時-22時）
※標準労働時間1日8時間 コアタイム10-16時
※平均残業時間22時間/月 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 600万円 ～ 840万円
・想定年収：6,000,000円～8,400,000円
・月給：500,000円～（固定残業代45h：130,058円～分含む）
※固定残業時間超過分は別途支給
※ご実績に応じて要相談 - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備
・交通費支給（上限月25,000円）
・業務用PC、携帯
・オフィス内ドリンク飲み放題
・福利厚生賃貸サービス導入済
・企業型確定拠出年金制度導入済
・書籍購入補助制度：業務に役立つ書籍の購入費を全額負担します（上限月3,000円）
試用期間
有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） - 休日休暇は
- ■休日
年間122日
(内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
■有給休暇
入社半年経過時点10日～最大20日
※入社時に3日間の特別休暇付与
※有給は時間単位での取得が可能
■特別休暇
・生理休暇 2日／年
・ファミリーケア休暇 2日／年
・記念日休暇 1日／年
・不妊治療休暇 3日／年 - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
1次面接【Web】 ※カジュアル面談も可
↓
最終面接【ご来社】（代表）
↓
内定
↓
オファー面談
掲載期間24/04/29～24/05/12
求人No.AZOOP-41
