なぜ募集しているのか: 厚板営業部のミッションとして、新生産ラインを活用し品質などを武器としたサービスを提供することで、建設機械や鉄道車輛、金型やエネルギー関連等様々な事業分野向けのお客様の期待に応えることを掲げています。厚板・エネルギー営業室は、国内のお客様だけでなく、海外向けのスポットの案件の受注活動も行っており、この度ミッション実現のため厚板・エネルギー営業室においても体制の強化が必要となり、営業人材を募集します。
どんな仕事か: 厚板・エネルギー営業室の営業担当として、関東・九州方面の国内のお客様と一部海外案件を担当していただきます。

【入社後について】
・入社直後は、上長含めたサポートを受けながら、お客様への訪問や、受注、納期調整、出荷手配など実務的な業務を行っていただきます。
・半年から1年後には、担当するお客様へ単独で訪問・交渉いただけるようになることを期待しております。
・また社内業務を円滑に遂行する為にも、生産拠点である加古川製鉄所のメンバーとも交流を深めていただく予定です。

【働きがい】
・入社間もなくとも、お客様を担当する事ができます。年次があがった際には、担当業務から室の統括業務など幅広い範囲で活躍する機会があり、やりがいを感じられます。
・自らが受注し、生産指示、出荷要請を掛けた厚板商品が、世の中で橋梁やタンク・鉄道車輛などに使用される事への面白み、やりがいを感じられます。また、環境問題に配慮した製品を他高炉に先駆けて販売している会社である事に誇りを持っている社員が多くいらっしゃいます。
・将来的には、他品種（薄板・線材・アルミなど）の担当、大阪、名古屋をはじめとする他地区での勤務、また、チャンスがあれば海外へチャレンジする事も可能です。
求められるスキルは: 必須
Microsoft Word/Exlce/PowrPointなどの使用経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社：東京都品川区北品川5-9-12 ONビル
└各線「大崎駅」より徒歩10分
勤務時間は: フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間45分）
コアタイムあり11:00～15:30
時間外労働：あり（月平均残業時間20時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収570万円～1100万円。
月給制／基本給293000円～
※残業代全額支給

■賞与：あり年2回（6月・12月）
■昇給：あり年1回（4月）※会社規定に基づく
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: 介護保険（満40歳以上）、退職金制度（会社規定に基づく）、寮・社宅制度（適用条件有）、各種財形貯蓄制度、社員持株会、保養所（全国各地）、カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）、時短勤務（小学校卒業まで）、在宅勤務制度、階層別研修、専門別研修、社内語学研修など
※参照：社員が働きやすい環境づくりへの取り組みについて：https://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/outline/integrated-reports/
役職手当　
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日121日>
週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

【フレックス】法人営業（厚板営業部）◆東証プライム上場／世界をリードする素材系メーカー

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