なぜ募集しているのか: 【事業成長に伴う増員】

■メイテックについて
弊社は1974年に創業し、グループで約１.2万人の正社員エンジニアを抱える技術派遣業界のリーディングカンパニーです。本田技研・デンソー・三菱重工業・パナソニック等の日本を代表するメーカーの技術革新を支援する為、
各社にプロのエンジニアを派遣しています。"派遣"といっても有期雇用の事務派遣等ではなく、弊社の正社員としてエンジニアを雇用育成し"派遣"というスキームを使ってクライアントの開発支援するビジネスモデルです。
派遣単価（≒時給）も平均5,600円超と業界の中でも圧倒的に高単価にとなっています。
どんな仕事か: 営業担当として、下記を担当いただきます。
・大手メーカーに対するソリューション営業
・自社エンジニアへのキャリア形成支援
「メーカー等に対する提案営業×エンジニアのキャリア形成支援」

■職務詳細

(1)人材×技術のソリューション提供
顧客：大手メーカー（1人当たり3～10社担当/既存メイン）
営業スタイル：変革を続ける製造業の顧客に対して、ものづくりにおける新たな方向性や課題をヒヤリングしながら、当社のエンジニアの技術力をベースとした課題解決型の営業です。1日3社を目安に商談を実施します。
当社は顧客との深耕営業がメインとなるため課題に対して技術の提供だけでなく、
世の中のトレンドを予想し、提案も行います。
例：自動運転に必要な技術をメーカーへ提案をし、
顧客のモノづくりの課題解決に向けて就業できることを期待しております。

▼特徴・魅力：
・弊社は業界トップクラスの技術力を誇っているため、
他社の追随を許さない根本的な技術の提供や大規模なPJTに関われます。
・最先端技術やモノづくりへの知見を広げ、仮説を立てて顧客へ提案も行います。
OJTやエンジニアとの関わりから考え方や知識を身に着けていただきます。
・大手メーカー各社の課題は多岐にわたるため、長期的な関係性構築から深く入り込み、
今後を担う技術（電気自動車・DX・IT化など）に関われる。

(2)エンジニアフォロー・キャリア支援
顧客との商談時、エンジニア勉強会や研修、定期面談等を通じて、
自社エンジニアに対する、中長期的な視点にたったキャリア支援、
研修フォロー等を通じて成長や活躍をサポートして頂きます。
ご担当頂くエンジニアは30～40名を予定しております。
自社エンジニアの技術力は非常に高く（技術単価は全社平均で5,600円超で業界平均の約1.5倍）、
エンジニアから学ぶことも多い環境です。扱う商材が人であり、
人のキャリア・人生をお預かりする大切なお仕事になりますので、
責任も重大ですが、その分意義や感謝も大きいです。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件：
・営業経験2年以上（法人・個人、業界不問）

歓迎 ■歓迎条件：
・製造業界の知見

■様々な業界出身者が活躍：
直近の出身業界例：人材／IT／WEB／製造／商社／印刷／金融／広告／不動産等

★多様なキャリアパス：
配属部署にてキャリアを積んでいただき、その後「プロフェッショナル（専任管理職）」「マネジメント（組織管理職）」「ゼネラリスト（他部署へ異動しキャリア形成）」３つのキャリパスがございます。
半年に一度の目標設定と上長とのフィードバック、また1年に一度ご自身のキャリア形成の希望を伺い、
中長期的に活躍していただけるよう、さまざまなキャリアをご用意しております。

★正当な評価制度を運用：
正当かつプロセス重視の評価制度がございます。自身が目標設定の中で重点的に伸ばしたい項目・行動を定量面、
および定性面にて決定。その結果について、評価調整会議で調整を行い、正当な評価を実施します。
グレードの向上や昇給については定性面にての活躍・成長の観点で判断しているため、
市場環境に捉われずキャリア形成をすることが可能です。

★豊富な教育制度：
育成・研修制度が豊富でございます。
導入研修、全社研修、営業勉強会、エンジニア研修や勉強会への参加、OJT（1年間）、
eラーニング（約500講座）、ベストマッチングシステム／情報メディア等での学習　等
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都（秋葉原）
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム10:00-15:00)　標準労働時間8時間／日
給与はどのくらい貰えるか: 年収450万円～ 649万円
月給225,700円～

記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。
年収には賞与、想定残業代30時間を含みます
待遇・福利厚生は: 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定内で支給
家族手当：子１人につき13,300円
住宅手当：設定条件有
寮社宅：社宅制度有　※設定条件有
社会保険：社会保険完備（健康保険メイテック健康保険組合）
退職金制度：一時金及び前払い・確定拠出年金選択
休日休暇は: ■休日休暇
完全週休2日制（土・日）

祝日夏期休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク、有給休暇（半休制度あり）
積立休暇、慶弔休暇育児・介護休業リフレッシュ休暇

※年間休日124日
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接（オンライン）→面談（オンライン）/SPI→最終面接（対面）

【ソリューション営業】パナソニックなどの技術革新を支援｜売上1200億円超

営業（法人向け）