- なぜ募集しているのか
- 既存事業の伸び、新規事業とM&Aなどによる業績拡大に伴う人員、組織強化のための募集
- どんな仕事か
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■業務内容：
管理本部・人事労務部のグループマネージャーとして採用研修・給与労務関連の業務をご担当頂きます。
※具体歴な業務例※下記業務は主に人事労務部のメンバーが対応しておりますが、グループマネージャーとして管掌していただく予定です。
・人事制度立案、改善、運用
・評価制度立案、改善、運用
・給与・社保、産業医／社労士との連携や社内規程の整備
・新卒・中途採用における採用業務・採用計画の遂行
・労務相談対応
・メンバーマネジメント
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■就業環境：
・月11日まで在宅勤務可（規定）、年間休日129日の土日祝日休み、フレックス制度の活用が可能です。育休取得・復帰率100%、有給取得率70%です。
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■当社の魅力：
当社はプライム上場、医療メディア業界・医師会員数2位の大手企業として、医療特化型ITサービスを展開しています。インターネットを通じて医師・医療者の日常臨床に役立つ記事や動画等の情報をお届けするとともに、製薬企業に対し、医薬情報提供活動を効率的に行うソリューションを提供しています。年間3,000以上の医療コンテンツを医師や医療従事者向けに配信する「CareNet.com」など業界最大級のサービスで、45万人を超える医療従事者が利用するプラットフォームを保持しており、このプラットフォームを活用し、製薬会社の営業活動や情報提供にも寄与しています。製薬会社や医療関係者を結ぶプラットフォームビジネスでのため、今後の成長性も高い領域です。 - 求められるスキルは
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必須 ■人事部門でのマネジメント経験をお持ちの方
■大卒以上歓迎 ■人事制度を1から組み直した、1から作り上げた経験をお持ちの方
- 雇用形態は
- 正社員※雇用期間の定め無し
試用期間：6か月
試用期間中の条件変更はありません - どこで働くか
- 東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル
アクセス：「飯田橋駅」徒歩5分
在宅勤務（一部従業員利用可）
リモートワーク可（一部従業員利用可） - 勤務時間は
- ■フレックスタイム制（コアタイム：有 11:00～15:00）
■所定労働時間：8時間 休憩60分
■残業：有 - 給与はどのくらい貰えるか
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年俸制 （分割回数12回）
想定年収：700万円～800万円
月給：583,333円～666,667円
※年収700万以上は管理監督者として採用するため、残業代支給無 - 待遇・福利厚生は
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■社会保険完備
■持株会（奨励金20%）
■団体生命保険加入
■東京都報道事業健康保険組合加入
インフルエンザ予防接種補助、人間ドッグ補助(35歳以上)、付加給付金、その他会社補助あり
■副業OK（事前申請あり）
■フリードリンク（コーヒー・紅茶）飲み放題 等
■マッサージチェア使い放題
■Care BAR 月2回開催 - 休日休暇は
- 年間129日
(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
その他（年末年始、特別休暇、有給休暇） - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（2～3回）→内定
※筆記試験：WEB適性検査・SPI検査 有
掲載期間24/07/29～24/09/22
求人No.PDLRG-03
