なぜ募集しているのか: 【オンラインセミナーのご案内】
・Hondaオンラインセミナー第2弾を実施いたします。
『モビリティと人の五感を通じたコミュニケーションが産み出す将来の安全技術～常識を疑い、人の本質を知ることから始まるHMI研究～』

・2024年9月5日(木)　19時スタート
※ご参加にあたり、採用募集ポジションへの応募意思は不問です。

＜Hondaの取り組みについて＞
・ Hondaは『Safety for Everyone』をスローガンに、
2050年全世界に於いてHondaの二輪・四輪が関与する交通事故死者ゼロを目指して、二輪・四論・インフラを含めた安全技術研究の取り組みを強化しております。
・モビリティ分野において人特性を生かしたヒューマンマシンインターフェース（HMI）の技術研究・開発を行っており、交通安全問題解決に向け「機械」×「人間の特性」や「行動心理学や知覚・認知心理学」の知識を活用した、モビリティと人が互いを理解し合うコミュニケーション技術の研究開発を目指しています。
どんな仕事か: ＜イベントについて＞
今回のオンラインセミナーは、実際に人特性や行動心理学や知覚・認知心理学などの人の行動変容を活用したHMI研究を行う3名の研究者が登壇いたします。
「どのような視点で、常識を疑い、人間の本質を発見し、それを応用して商品としてのHMIに繋げているのか」そのプロセスや視点を分かりやすく、現場での研究者同士のやりとりやディスカッションの雰囲気も臨場感たっぷりにお届けします。
ぜひこの機会に、バイク・クルマ分野の「人特性研究」や「行動心理学や知覚・認知心理学などの人の行動変容」を生かした技術開発の理解や、他業界のみなさんの研究や知見を活かせそうなポイントも発見いただければと思います。

＜オンラインセミナーで得られること＞
HondaのHMIは、HondaのHMIは、様々な人特性に関わる分野から知識を取り入れて研究されているため、異業界の方でもご自身の研究がどのように活かしていただけるかイメージができるセミナーになります。
●人特性や心理学の研究がどのようにモノづくりに実装されているか
●Hondaやバイク・クルマ業界での人特性研究について

ご参加にあたり、採用募集ポジションへの応募意思は不問です。まずは話を聞いてみたいという方も大歓迎です。未来の安全技術をともに創り上げるために、皆様のご参加をお待ちしております。

【イベント詳細】
■開催概要
・開催日時：2024年9月5日（木）19：00～20：30（90分）
・形式：オンライン（Microsoft Teams）
・申込期限：2024年9月4日(水)12：00

■プログラム詳細
※予告なくプログラム内容を変更する場合がございます。予めご承知おきください。
・登壇者ご挨拶＆会社概要
・パネルディスカッション『～常識を疑い、人の本質を知ることから始まるHMI研究～』
　-「既存のHMIは正しいのか？」疑うことから始まる課題の発見
　-解決手段の仮説立案・効果成分の発見など
　-質疑応答
・人事説明
・終了のご挨拶(求人説明＆アンケート)
求められるスキルは: 必須本セミナーは弊社の「人特性に基づいた最適なHMIの研究開発」求人に関する採用セミナーとなります。
下記労働条件は上記求人に関する内容となっております。
セミナーのご参加に必須な条件はございません。皆様のご参加をお待ちいたしております。

歓迎【こんな方におすすめ】
・人中心の研究開発、モノづくりを行いたい方
・大学等で知覚心理学・認知心理学・進化心理学・認知神経科学・認知科学・感性工学・情報科学などを学び、知識を活かして研究開発職として働きたい方
・人特性を活用した研究開発経験（例：視覚特性に基づく表示設計、生理反応に応じたフィードバック制御、受容性に配慮した対話システム研究，等）のある方
・人を対象とした実験デザイン(認知心理学や行動評価、生理計測などの実験)、解析の経験があり、・HMI研究開発に興味を持っている方
・バイク/クルマ業界や家電/エンターテインメント業界のHMIエンジニアの方
・ソフトウェアエンジニア、生成AI、自然言語処理、機械学習に携わっている方
・当社での働き方や、社風について知りたい方
など

【スキルキーワード例】
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝============================
・認知科学、認知心理学、生理心理学、知覚心理学、進化心理学・認知神経科学・感性工学、人間工学、コミュニケーション科学(コンピューターヒューマンインタラクション学)、生成AI、自然言語処理、機械学習マルチモーダル、実験デザイン、脳科学、行動変容、UX/UI、ヒューマンマシンインターフェース、ヒューマンインタラクション、VR、LLM、など
==============================================
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 研究開発職
どこで働くか: 栃木県芳賀郡(株式会社本田技術研究所先進技術研究所）
勤務時間は: フレックスタイム制　8時間/日
スーパーフレックス(コアレス)
※休憩時間：原則1時間
※8:30～17:30で勤務している社員が多い
給与はどのくらい貰えるか: 569万円～ 899万円(賞与、各種手当、残業代を含む)
月給：27.8万円～41.6万円(手当除く)
※ご経験、スキルに応じてご提示させていただきます。
待遇・福利厚生は: ●福利厚生
・社内研修
（学習プラットフォームを活用した自律的な学習の支援、キャリア研修等）
・語学資格取得支援
・健康診断
・余暇施設（運動施設、保養所）
・厚生制度
（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等）
・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・食堂施設、食事補助
・独身寮、転勤社宅　※適用条件有

●両立支援（仕事と育児・介護など）
・育児・介護手当
・リモートワーク制度
・短時間勤務制度
・育児・介護休職
・産前産後休暇
・産後パートナー休暇（出生8週以内に5日）
・子の看護休暇（年間5日/子供1人当たり）
・育児費用補助
・社内託児所（和光/栃木）
・介護休暇（年間5日/要介護者1人当たり）
・不妊治療休暇（年間5日）
・不妊治療休職（原則6か月、最大1年）
・病気治療休暇（会社指定の疾患を対象・年間5日）
休日休暇は: ・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年間休日121日土日※その他会社カレンダーによる
・平均有休取得日数18.5日(2022年)
・年次有給休暇…16日～20日/年　※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与）
どんな選考プロセスか: 【選考フロー】
・人事面談→部門書類選考→一次面接→適性試験→最終面接
*人事面談後、採用部門より書類選考がございますので、予めご了承ください。
*選考内容により、フローが変更になる場合がございます。

人特性に基づいた最適なHMIの研究開発(オンラインセミナー)

製品開発・研究