なぜ募集しているのか: 当社は脱炭素を軸とした環境事業に取り組んでおり、再生可能エネルギーに関する事業を幅広く展開しております。昨今は、地産地消にこだわったバイオマス発電事業を主力事業として展開しており、シリアルな発電所の開発に伴って従業員数が拡大しています。

この度募集をさせていただきます人事労務責任者には、取締役コーポレート部門長のもとで人事制度や評価制度の運営、また、IPOを目指すにあたり内部統制強化を図る役割を担うこととなります。また、将来的には人事統括責任者(CHRO)として、全社的な体制強化を推し進めていただける方を求めております。
どんな仕事か: コーポレート部門の役員のもとで、将来的には人事統括責任者(CHRO)として、全社的な体制強化を推し進めていただける方を求めております。
【具体的には】
・人事評価制度の運営
・新入・若手社員教育制度の策定
・労務に関する相談窓口
・勤怠管理／給与計算
・年末調整
・社会保険手続き　など
求められるスキルは: 必須【必須】
1．給与計算のご経験をお持ちの方
2．社会保険の手続き経験をお持ちの方
3．マネジメントのご経験
雇用形態は: 正社員
試用期間：6ヶ月（試用期間中の条件は変更ありません）
どんなポジション・役割か: 【コーポレート部・人事ユニット】部長～課長
どこで働くか: 本社
愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1　JPタワー名古屋26階（最寄駅：各線名古屋駅）
宿泊を伴う出張が発生する場合があります（出張手当あり）
各線名古屋駅駅より徒歩3～8分（名古屋駅直結）
勤務時間は: 9:00 ～ 18:00
休憩：60分間
※勤務時間については現在、コロナ対策として時差出勤、時短勤務（10:00～18：30）をとっております
給与はどのくらい貰えるか: 月給：400,000～600,000円（想定年収　6,000,000円～9,000,000円）
想定年収（初年度最大想定年収）＝月給×12ヶ月+賞与（業績による）
※経験・スキルより決定します

残業代：別途支給（通常残業）

賞与：業績賞与

昇給：年2回
待遇・福利厚生は: ・雇用保険
・厚生年金
・労災保険
・健康保険
・交通費支給あり
休日休暇は: 完全週休2日制
土日祝休み（その他、会社カレンダーに準ずる）
※休日出勤した場合は、振替休日を取得
年間休日129日
年次有給（初年度10日間。入社６ヶ月後に付与）
慶弔休暇
出産育児休職・休暇
介護休職・休暇
特別休暇
どんな選考プロセスか: 1．書類選考　履歴書（顔写真付）・職務経歴書送付（メールもしくは郵送）
2．所属役員との面接（対面もしくはZOOM)
3．web適性検査
4．最終面接（対面もしくはZOOM）

※採用担当者とのやりとりは原則としてメールとなります。

人事労務責任者※社内全体の労務を手掛ける重要ポジション/JPタワー名古屋/年間休日129日/転勤なし

人事（労務）