- なぜ募集しているのか
- 独立系中堅Sierとしての伝統とブランド力から新規案件やリピート案件が
急増しており、営業社員の増員を計画しています。更には、新サービスや
新たな領域へのハイタッチセールスに至る幅広い領域でチャレンジをして
いただきます。 - どんな仕事か
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テイジイエルでは大手メーカー、ユーザー企業や自治体など独立系として多種多様な分野でシステム開発を行っています。独立系中堅Sierシステム営業部門でのソリューション提案営業を行っていただきます。
様々な開発案件からご自身の希望に応じた開発分野・工程に携わっていただきます。
弊社は、大手メーカー企業、ユーザー企業、通信、官公庁など幅広い業界のクライアントに対して、システム開発を中心としたサービスを提供しています。Sierの営業担当者として、車載制御ソフトウェア/WEB系システム受託開発/基幹系システム開発など、幅広い開発業務の提案営業を行っていただき、クライアントへの深耕営業・パートナー企業営業などを主にお任せいたします。また当社では顧客満足度を高めながら、クライアントと良好な協業関係を構築していく事に主眼を置いています。
具体的には、入社後は、まず既存のクライアントを担当していただき、
営業業務フローやクライアントの専門的な知識を習得していただきます。
その後、徐々に担当クライアントを増やしていただきます。
単なるルート営業ではなく、既存取引企業から新たな案件を請け負ったり
新たなクライアントとシステムを作り上げていく遣り甲斐を感じていただける業務も多く含まれています。
パートナー企業営業では、数百社を超えるパートナー企業と連携をし、クライアントの課題解決にあたっていただきます。自社にない強みを持つパートナー企業と組織的な協業を行うことによって、より高いレベルの課題解決を図ることが可能となります。
弊社の強みは、独立系Sierとして長年培った技術力です。
近年では独自サービスの展開や提案も増えてきており提案できる幅も大きく増えてきていますので、顧客目線に立った最適なソリューションを提供してください。
独立系のSierの営業として載制御系ソフトウェア、WEB系システムの開発など幅広い開発業務の提案営業を行っていただきます。
また将来的にはチームをまとめるリーダーとして活躍していただけるフィールドもございます。 - 求められるスキルは
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必須 ・SI業界でのITエンジニア派遣、受託開発営業経験をお持ちの方
・SES営業経験のある方
・パッケージ商品（IT）の営業経験のある方
～こういった方を歓迎しています～
以下の内、一つでも当てはまる方はぜひご応募ください。
・協調性が高く技術部門と共に課題解決にあたれる方
・パートナー企業との協業や連携の経験がある方
・プリセールス・セールスエンジニアの経験がある方
・一部の分野や工程だけでなく幅広く経験を積みたい
・転勤が多いなど生活が安定せず技術を磨くことに集中できない - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- ご自身のご経験とご希望に合わせた開発分野・工程のシステム開発に携わっていただきます。
- どこで働くか
- 大阪本社/大阪市中央区城見1丁目3番7号 松下IMPビル
京都支社/京都市下京区塩小路通烏丸西入東塩小路町６１４番地 新京都センタービル
神戸支社/神戸市中央区京町75番1号 京町栄光ビルディング
※入社後、本人やその家族の希望しない転勤はありません。 - 勤務時間は
- 9：00-18：00
月平均残業時間は20～30時間程度です - 給与はどのくらい貰えるか
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500万～600万
【モデル年収】
28歳 500万円
※あくまで目安です。ご経験や能力、前職の年収を考慮の上、決定いたします。 - 待遇・福利厚生は
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■健康保険有り、雇用保険有り、労災保険有り、厚生年金有り
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月） ※賞与は評価期間ごとに面談を行い、本人の実績と活躍をヒアリングしたうえで決定いたします。
■定年制度無 ※ご本人の働きたい意欲を優先します。 - 休日休暇は
- ■年間休日：124日（2018年度実績）
■完全週休2日制（土日祝日）
■年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇等 - どんな選考プロセスか
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【採用担当者メッセージ】
当社は創業以来一人ひとりがIT技術のスペシャリストを目指し、そういった人材の集まる場所でありたいと考えております。今回の増員による募集でも、単にあなたの得意な言語や開発経験をお聞きするだけでなく、やってみたいプロジェクトや描きたいキャリアプランをお話しいただければと思います。当社にとってもあなたにとってもより良い転職を実現できればと考えております。
【入社までの流れ】
STEP1：Web履歴書での書類選考
※書類選考を通過された方で求人票やホームページには載っていない情報の
お話や実際に気になる点をご質問していただく場として希望者には採用
担当者が面談を実施しております。
STEP2：個人面接 3回を予定しています。
STEP3：内定
※選考に関するご連絡は、ご登録いただいているEメールアドレスもしくはお電話にて行います。
※応募から内定まで、2週間から1ヶ月程度を想定。スピーディな選考を心がけます。
※面接日や入社日はご希望を考慮しますので、お気軽にご相談ください。
【年２回の個別面談制度】
当社では各社員の公平な評価やキャリアパスのヒアリングを目的として、上長との年2回の個人面談制度を実施しています。この面談内容で、賞与などの評価や今後どういった開発に携わっていただくかを考慮します。具体的には以下のことをお聞きしています。
・評価期間にご自身がどのような実績を上げたか、どのような技術を身に付けたか
・次の評価期間にどのような目標設定を行うか
・ご自身が今後どのような開発に携わりたいか、将来どのようなキャリアパスを描きたいか
掲載期間19/11/27～19/12/10
求人No.KTGL-TGL-SE-O001
