なぜ募集しているのか: 四国電力送配電株式会社の系統運用部門では、お客さまに良質な電気を安価かつ安定的にお届けするために様々なエネルギー源の発電機を効果的に利用して需給バランスを維持するよう努めております。電気の使用量や発電量に応じてリアルタイムに様々な発電機の出力調整を行ったり、太陽光や風力などの再生可能エネルギーの導入拡大を可能とする電力需給環境を整えるなど、四国エリアのライフラインを支える重要な役割を担っています。このような役割を果たしていくうえでは大規模なシステムの開発・保守が極めて重要となっており、系統運用関連システムの開発・保守の分野で活躍いただける方を募集しています。
どんな仕事か: 系統運用に関する知識を学んでいただき、その知識を活用して系統運用関連システムの開発・保守をお任せしたいと考えています。
（入社時）

・電力系統運用や発電機制御に関する各制度の理解（同部門の制度担当や送配電網協議会等からの情報収集）
・システム要求、要件定義、データ分析、仕様検討
・システム開発、改修（メーカーへの発注）
・試験運用、保守
・異常時、災害時の対応検討　など

＜電力系統運用部門のシステム例＞
電力系統および需給を監視・制御する計算機システムや事故発生時に備える保護リレーシステム、事故時の大規模停電等を防止するための系統安定化システムなど。

（変更の範囲）
会社内の全ての業務　および　出向協定を締結している出向先の業務
求められるスキルは: 必須・高専卒、大学卒、大学院卒
・システム設計の経験
・Excelを用いたデータ取り扱いの経験

歓迎・電力関連業界にて電力供給の知見をお持ちの方
・社内外との折衝、調整の経験
・コミュニケーション力がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: （入社時）
四国電力送配電株式会社　本社(香川県高松市)

（変更の範囲）
会社の定める事業場(在宅勤務を行う場所を含む)　および　出向協定を締結している出向先の事業場
勤務時間は: 8:40～17:20(休憩1時間)
残業：月平均17.6時間
※部署によって交代勤務制あり
※在宅勤務応相談（月4回まで）
給与はどのくらい貰えるか: 【想定年収】
450万円～800万円
※想定年収は目安であり、正式には社内規定やご経験、前職給与額などに沿って決定いたします。

【給与】
月給28万～47万円
（基本給28万～47万円）
※時間外手当（残業代）は別途全額支給いたします。
＜昇給＞
年1回

【賞与】
年2回（6月、12月）
※業績に応じて支給
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、独身寮、社宅、家賃補助、保養所、各種スポーツ施設、持株会、財形貯蓄、住宅建設融資制度など
休日休暇は: 休日：完全週休2日制、祝日、年末年始、創立記念休日
休暇：普通有給休暇 20日
特別休暇(夏季、結婚、忌服など)
※平均休暇取得日数：16.2日
どんな選考プロセスか: 書類審査
⇒適性検査（WEB）
⇒1次面接：係長クラス（WEB）
⇒2次面接：課長クラス（対面）
⇒最終面接：人事担当部長（対面）

「四国電力株式会社」と「四国電力送配電株式会社」は、「四国電力・四国電力送配電採用共同事業体」として共同採用を行っており、採用活動は「四国電力株式会社」が一括して担当します。

電力系統・需給制御システムの開発・保守（四国電力送配電株式会社）

設計・開発エンジニア（その他、電気・電子・半導体）