- どんな仕事か
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人事担当者として、採用・育成・組織開発を担当して頂きます。
事業成長に向けて、人員の強化や組織マネジメントにも注力しており、人事部門における機能・領域も広がっております。
【具体的には】
＜採用業務＞
・中途採用を中心に、毎年30～40名の採用計画
・人材紹介会社、ダイレクトリクルーティングなどを活用し、応募～面接～内定まで一気通貫で行ってもらいます。
・約10部門からの求人依頼を、採用要件定義を行い、ペルソナ作成・訴求点の企画。
※ご経験に応じて採用広報周りの業務に携わることも可能です。
・使用している採用管理ツール（ATS）：HRMOS
＜育成＞
・入社後のオンボーディング企画、若手層、中間層、マネジメント層向けの研修企画を、人事担当執行役員と共に企画を行います。
＜組織開発＞
・当社にとっての組織課題や、風土醸成のための諸施策（人事制度や福利厚生）を企画・運営を行います。
【入社後にまずお任せしたいこと】
まずは、中途採用担当として、30～40名の募集ポジション（営業、エンジニア、プロダクトマネジャー、事業開発、コーポレートなど）を他の採用メンバー（2～3名）と分担し、現場部門と協力しながら、採用活動を行ってもらいます。
日々のエージェントとの折衝やエージェント説明会の実施、ダイレクトリクルーティングにおけるスカウト文面作成、配信、またはその手配。各ポジションのプロセス数値を元にした現場面接官との採用課題のすり合わせ、打ち手の実施、振り返りミーティングなどを想定しています。
育成や人事企画は、都度、組織課題を見ながら、人事部門として経営層に提案を随時行います。人事部門は社長管掌のため、大きな裁量とスピーディーな提案が可能です。 - 求められるスキルは
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必須 ・大学卒業以上
・以下(1)、(2)いずれかのご経験をお持ちの方
(1)人材紹介会社で営業もしくはキャリアアドバイザーとしての実務経験（1年以上）
(2)事業会社での人事部門での実務経験（1年以上）歓迎 ・ベンチャー企業での人事経験
・営業や開発など事業部門での業務経験 - 雇用形態は
- 正社員
※試用期間6ヵ月あり
※試用期間中は給与が5％減となります - どこで働くか
- 東京都港区
＜アクセス＞
・JR 山手線 田町駅 徒歩5分
・ 都営地下鉄 都営三田線 三田駅 徒歩6分
【喫煙環境】
敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） - 勤務時間は
- 09:30～18:30
※フレックス制度あり(コアタイム: 10:00～14:00)
フレキシブルタイム: 7:00～10:00 / 14:00～21:00 - 給与はどのくらい貰えるか
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入社時の想定年収：468万円～700万円
・月収：390,000円～584,000円 ※能力給+成果変動給＋固定残業代
・固定残業代：45時間分（ 101,000円～151,000円）の時間外手当を支給。
※45時間を超える場合等ついての割増賃金は追加で支給。
・昇給:年2回（7、1月）
・通勤手当：３万円を上限として1ヶ月の通勤定期券代の実費
（※リモートワーク比率が一定数以上の場合は日割り実費支給）
・住宅手当：３万円から1ヶ月の通勤定期券代相当の金額を差し引いた額を支給 - 待遇・福利厚生は
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・厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
・高スペックPC貸与
・スマートフォン貸与
・表彰制度
［働きやすさ向上］
・リモートワーク（※相談可）
・カフェスペース
・フリードリンク
［コミュニケーション強化］
・サークル活動
・ご飯会
［スキルアップ］
・書籍購入補助
・社内勉強会
・勉強会参加費補助 - 休日休暇は
- 年間休日：122日
・完全週休2日制 ：土日・祝日
・年末年始休暇：12月29日～1月3日
・有給休暇 ：10日～
※入社日に10日付与以降1年毎に付与
・特別休暇 ：5日
└ エネチャージ休暇：3日（入社初年度は入社月により0-3日）
└ 工場見学休暇 ：1日
└ 五感で体験休暇 ：1日 - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
掲載期間24/08/01～24/08/14
求人No.AMP-9432876
