- なぜ募集しているのか
- 当社は1988年の設立以来、長年にわたり日本を代表する大手自動車メーカーの技術開発に深く関わってきました。
1,000名以上のエンジニアが在籍しており、ソフトウェア開発、電子・電気設計、機械設計など、さまざまな分野で技術支援を行っています。まさに技術の進化とともに発展を遂げてきた会社。
これまでの実績と技術力は取引先メーカーから高く評価されており、その信頼は請負案件の増加にもつながっています。
100年に1度と言われる大きな変革期を迎えている自動車業界。さらなる進化が求められている中、世界規模で重要な役割を担っているのが『AUTOSAR』という開発パートナーシップです。当社は、国内でも稀少なアソシエイトパートナーとして、次世代の「自動車づくり」に取り組んでいます。
今回は、新しく機械設計スタッフを迎え、社内の体制強化を図ります。
教育体制も整っているので、やる気がある方なら実務経験不問でお迎えします！ - どんな仕事か
-
自動車部品を担当する実験評価エンジニアとしてご活躍いただきます。【具体的な仕事の流れ】
設計部門から送られてくる図面や仕様書をチェックします。
▼
耐久性・強度・性能などの実験を行い、実験結果を精査します。
▼
実験データをまとめて、設計担当に報告します。
★製品によっては、決められたもの以外の検査・実験が必要となることも。
慣れてきたら、製品に応じた検査・実験を計画していきます。
※入社後の研修で基礎から学べますのでご安心ください。
入社後は図面の読み方や実験装置の使い方などをイチからお教えします。この仕事は図面と製品を見比べながら、部品の形状や材料など、設計に必要な知識を習得することができます。将来は実験業務で身に付けた知識を活かして、
設計職にチャレンジすることも可能。実際、入社2～3年で設計に進んだ先輩も多数います。
■教育体制：
「エンジニアを第一に考え、大切にする会社をつくること」を目的に設立された当社は、教育に非常に力をいれております。
“アテックO/S”と呼ばれる人材育成制度を導入しており、上司の評価や顧客アンケートを基に1年単位で目標を設定する目標管理制度を導入。その達成を支援するために、初級・中級に分けて行う技術研修やマネジメント研修はもちろん、コミュニケーション力やプレゼン力、論理的思考力、ビジネスマナー等の人間力向上研修、品質管理や機密管理、安全衛生等の意識向上研修にも重きを置いています。
■当社の特徴：
当社は、ソフトウェア設計・開発および通信／ネットワーク構築、電子回路設計、機械設計の上流工程に特化したアウトソーシング事業を手掛けるテック企業です。
手掛けている領域は、自動車分野が8割ほどを占めます。内容としては、パワートレインやモーター、ブレーキ、メーター、HVインバーター等、あらゆるパーツに及びます。残りの2割は、デジタル家電やプラント、ロボット、航空機等です。
顧客には、国内の完成車メーカーおよび、そのTier1と呼ばれる大手パーツメーカーを網羅しているほか、大手の電機／機械メーカー、SIerが顔を揃えております。
■当社の強み
・当社は、車載ソフトウェア標準化規格である「AUTOSAR」のアソシエイトパートナーに2019年に参画し、注力事業としています。2020年に、AUTOSARを遵守した開発ツールで世界トップクラスのシェアを持つ、ベクターの日本支社とパートナーシップを結び、確固たる信頼を積み重ねてきました。 - 求められるスキルは
-
必須 ・モノづくりへの興味（自動車関係の仕事がしたい方）
・技術者としてスキルを身につけたい方歓迎 ◎整備士資格や自動車整備の経験
◎製造現場でモノづくりに携わった経験
◎工業系の学校で学んだ知識
◎CAD操作のスキルや経験
ディーラー、整備工場、カーショップ、
ガソリンスタンドなどで整備や部品交換を行っていた方は、
スムーズに仕事を覚えることができます。
1つ1つ仕組みを知ることで、今まで修理で悩んでいたことや、
整備で疑問に感じていたことの謎が解けていく楽しみがあります。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ★寮完備(愛知県のみ)
◆愛知／愛知県名古屋市、豊田市、岡崎市、刈谷市
安城市、一宮市、春日井市、小牧市、知立市
瀬戸市、大府市、稲沢市、西尾氏、額田郡幸田町
三重／三重県いなべ市
静岡／静岡県富士市、湖西市、裾野市
※詳細は面接内でお話しさせていただきます。 - 勤務時間は
- 9:00~18:00(実労8時間)
※配属プロジェクトにより異なります。 - 給与はどのくらい貰えるか
-
想定年収：400万円～500万円
月 給：25～50万円（経験者）
20万円以上（未経験者）
※年収金額は選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給｜年1回（4月）
■賞与｜年2回（7月、12月／昨年度実績：4か月分） - 待遇・福利厚生は
-
■交通費全額支給
■残業手当（全額）
■住宅手当（2万7000円～3万7000円）
■家族手当（配偶者：6200円、子1人：9000円、子2人：1万1000円、子3人：1万4000円）
■各種社会保険完備
■寮完備
■制度
退職金、財形貯蓄、職能人事、引越費用助成、自己啓発支援（通信教育受講支援、資格取得支援、資格取得報奨金、展示会・セミナー参加支援）
■親睦会
バスツアー、各種サークル・同好会、レクリエーション、職場懇親会 等
■社内行事
方針説明会、社員旅行
■カウンセリング
電話相談・対面相談
■社員教育制度
技術研修、新人・マネジメント層向け研修 - 休日休暇は
- ★年間休日121日★
<休日>
■完全週休2日制（土曜・日曜）
※当社カレンダーによる
<休暇>
大型連休、取得可能！
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
-
書類選考
↓
Web面接(1～2回)＋Web筆記テスト
↓
内定
掲載期間24/11/22～24/12/05
求人No.YOAQD-02
