どんな仕事か: １．アウトソーシング課営業職として、受託現場の開拓、受託現場の運営
・請負検討中の引き合いに対して、商談で業務内容ヒアリング、仕様設計、見積・提案を実施
・受託現場の契約管理、PL管理、請求調整等の実施
・受託現場管理者と連携し受託業務の生産性向上に向けた施策検討と実行（収支管理や生産性向上ツールの導入等）
・発注者、稼働スタッフとの連携、フォロー（受託業務の作業報告やスタッフとのコミュニケーション）

２．新業務開発
・関係各部署、協働企業、発注企業と営業連携し、新サービスの骨子検討
・請負サービスの拡販や生産性向上に向けた新しいサービスの検討立案・実装
求められるスキルは: 必須 ■MUST
・大卒以上
・マネジメント経験（アルバイト・パートも含め5～6名以上のメンバー管理をした経験）
・下記いずれかのご経験
(1)受託（請負）現場の管理経験（ex コールセンター、事務センター、受付、採用代行など）
(2)人材業界営業職3年以上
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制度
(標準労働7.5時間/フレキシブルタイム7:00～22:00）
給与はどのくらい貰えるか: 月給 340,000 円 - 400,000円
・固定残業代（6万円）含む
・年収:517万～617万円（月給12ヶ月分+賞与2回）
＊経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定
＊賞与：年2回（6月、12月）
待遇・福利厚生は: 健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険通勤手当　通勤交通費（上限3万円）　テレワーク　退職金制度　社員持株会　資格取得奨励制度　キャリア自己申告制度　社内公募制度　インセンティブ制度(実績に応じて支給)
休日休暇は: 慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接(２～３回)→内定

【総合型の人材サービス／フレックス導入】営業職（正社員/東京/ワークライフバランス◎）

営業（法人向け）