- なぜ募集しているのか
- 新規事業の立ち上げにあたり、共に挑戦いただける仲間を募集します。
- どんな仕事か
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"IP"や"エンタメ"といったキーワードを軸に、社外の様々なステークホルダーを巻き込みながら、社会の「風潮」や「現象」を作り出していくポジションです。・エンタメ新規事業認知度向上の広報/PRの戦略設計
・PR/メディアリレーションズの企画～実行
（メディアが取り上げたい情報から逆算してメディアとの関係構築業務をお任せします。）
・各ステークホルダーとの関係構築
【ポジションの魅力】
・例えば、イクメンという言葉のない時代から、いつしか「育児に積極的なパパはかっこいい」という風潮の時代になったように、これからの「社会の新しい当たり前」を作り出していくインパクトの強い仕事です。
・従来の業界常識にとらわれず、新しいコンテンツの生み出し方にチャレンジできるポジションです。
・一定の裁量権を持ってPR/メディアリレーションズの方針を決めることができます。
【入社後の流れ】
・新規事業の内容については事業責任者直々にオリエンテーションをし、
担当いただく業務について細かくすり合わせをさせていただきます。
・まだまだ少人数で風通しの良いチームなので、ご自身のアイディアも積極的に提案いただきながら一緒にプロジェクトを進めていきます。
- 求められるスキルは
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必須 下記いずれかのご経験が必須となります。
・事業会社の広報/マーケティング担当としてメディアリレーションズ業務のご経験がある方
・広告・出版・マスコミ業界出身の方で、
マスメディアとのメディアリレーションズ業務のご経験がある方
・社外の様々なステークホルダーとの関係構築のご経験やBtoB営業のご経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00～18:15
- 給与はどのくらい貰えるか
- ※スキル・経験を考慮いたします。
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当全額支給（当社規定に準ずる）、住宅手当（渋谷本社から片道3㎞以内／当社規定に準ずる）、子女教育手当、役職手当・職務手当、出張日当手当
- 休日休暇は
- 年間休日：120日以上
・完全週休二日制（土日）
・祝日
・年次有給休暇（入社半年後10日付与）
・特別休暇（結婚・配偶者の出産・忌引）
・夏季休暇（2日間を4月～8月に自由に取得 ※土日と合わせて連休にする方が多くおります）
・生理休暇
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・産前産後休業、育児休業（取得率100％ 復帰率100％）
・介護休業
など
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掲載期間24/08/02～24/08/15
求人No.MAPW-style
