なぜ募集しているのか: エイジェックスグループは1999年に設立しました。時流の変化があっても揺るがない本質的な価値をお客様に提供をしながらも、VUCA時代といった多様な時代にも柔軟な対応をしてきました。個性を持つ社員が多数集まっているからこそ、より個の強みが発揮できるように、2022年に分社化をしました。
分社化後も業績は好調で、23年度は19.2億円の売上高で2期連続で20～30％の伸長をしています。お客様からも信頼をいただき、今期も売上も伸びる見込みとなっているため、エンジニアを募集することになりました。
どんな仕事か: ◇仕事内容
AI/データサイエンスの技術と私達の強みであるコンサルティングを組み合わせて、新しいAIコンサルティングサービスを立ち上げます。新サービスの開発を更にドライブさせるため、「分析・企画チーム」と「実践・プロトタイピングチーム」という2チーム体制に強化することになりました。

今回のポジションは、「実践・プロトタイピングチーム」のAIエンジニアとして、開発全般をお任せします。”プロトタイプを創りながら、Webサービスをより良くしていくためのクライアントの意思決定を支援し、プロジェクトを成功に導く”ということも弊社の特徴の一つです。AI／データサイエンス技術を使ったプロトタイプの実装、データを用いたシュミレーションやA/Bテストができる環境の構築など、多種多様な技術を活用した開発業務をお任せします。

月間アクティブユーザー数十万人のWebサービスを提供している既存のクライアントに対してプロトタイプの提案をして、実際にクライアントの反応を見ながら、大規模データーがある環境で新サービス立ち上げの実装・開発の実務経験を積んでいただけます。

具体的には、下記のお仕事をお願いします。

・作成したモデルの挙動を確認するためのプロトタイプ実装
・立案した施策に対してデータを用いたシュミレーション、効果を評価するためのA/Bテストの実装
・Pytonなどでのコーディング
・インフラ設計・構築

新サービスの立ち上げですので、幅広い業務の経験を積むことができます。
また、年齢、社歴、役職に関わらず挑戦できる環境なので、クライアントへの高い価値提供のために主体的に自らのアイディアを出したり、チーム推進して新サービスを創りたい方には、ワクワクして仕事ができる環境です！

◇配属部署
社員5名のAIコンサルティンググループへの配属予定です。（30代後半のDivGM、40代のGM、20代のメンバークラス3名）
弊社は、仕事をする上で、チームワークを重要視して、大切にしています。配属部署には、様々な年齢・役職・個性のメンバーが所属しているので、各自の個性を活かしたアイディアや意見を伝え合って、お互い助け合いながらより良いものを目指しています。
求められるスキルは: 必須 ◇必須経験・スキル
・PHP/Python/Javaなどのバックエンド開発経験
・機械学習モデルの実践、A/Bテストの実践経験

◇歓迎経験・スキル
・HTML/CSS/JSなどのフロントエンド開発経験
・Webサイト・スマホアプリなどのUI設計経験
・データ基盤の設計・開発経験

◇求める人物像
・AI／データサイエンス技術が好きな方
・ユーザーやクライアントに本質的な課題解決を提供して、喜んでもらえることにやりがいを感じる方
・誰かに手順を示されるよりも、自身で道を切り開くことの方が好きな方
・学習することが好きな方
・物事を深く考え、本質を見つけて、課題解決をしていく思考力のある方
・一つの領域だけではなく、幅広い領域を強みとして持ちたい方
・チームで助け合って開発をすることにやりがいを感じる方
雇用形態は: 正社員
※試用期間3ヵ月
どこで働くか: ◇勤務地詳細1
現在お住まいの住居（リモート勤務）
必要に応じて、半年に2～3回程度、京都本社のオフィスへ出社していただきます。

※勤務可能地域は一部制限があります。（宿泊なしで、朝10時に出社できる地域にお住まいの方）
※遠方の場合は出張扱いで出社していただきます。

◇勤務地詳細2
出社ご希望の方は、本社で勤務も可能です。

【京都本社】
京都市中京区六⾓通東洞院⻄⼊堂之前町254 WEST18 5F

＜アクセス＞
■地下鉄「四条駅」・阪急京都線「烏丸駅」21番出⼝より北に徒歩5分
■地下鉄「烏丸御池駅」5番出⼝より南に徒歩3分
※京都駅から地下鉄で10分程度です。
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム10：00～16：00、標準労働時間1⽇8時間）
※勤務可能時間は5：00～22：00です。（中抜け自由）
※試用期間中は9：00～18：00の勤務となります。
給与はどのくらい貰えるか: 月給39万3000円以上(固定残業代25時間／4万8,720円～を含む)
※超過時間分は別途支給します。
※経験を十分に考慮したうえで決定します。
※給与の見直し機会は年2回あります。

■年収650万円／リーダークラス
■年収800万円／マネージャークラス
※リーダークラスに20代メンバー、マネージャークラスに30代メンバーも在籍しているので、年齢や在籍年数に限らず、昇給・昇格ができます。
待遇・福利厚生は: ■昇給年2回
■賞与年2回（6⽉・12⽉）★⼀⼈ひとりの業績を評価して⽀給しています。
■決算賞与年1回　★売上・利益⽬標達成時に⽀給しています。
■副業可（一部制限あり）
■在宅勤務手当
■交通費⽀給（⽉2万円まで）※原則在宅での勤務のため実費精算
■各種社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
■私服勤務可
■社内スマホ支給
■無料ドリンク（紅茶、コーヒー、ココアなど）
休日休暇は: ■完全週休二日制（土日祝休み）
■夏季・年末年始（⼀部計画年休）
■有給休暇
■慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
1次⾯接
↓
最終⾯接＋適性テスト
↓
内定

※原則全ての選考プロセスをオンラインにて実施しており、内定面談時にご来社を予定しています。
※カジュアル面談ご希望の方も、書類選考を実施していますので、ご了承ください。
※場合によっては、選考フローが変更となる場合がございます。

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