なぜ募集しているのか: Dr.'s Prime Academiaは「明日使える知識がすぐそこに」をコンセプトとし、毎月150件のオンライン勉強会を視聴できる医師・医学生専用のサービスです。
患者さんへいい医療を届けられるよう、診療のスキル支援になるコンテンツをユーザー(医師)に届けるサービスです。

エンジニアが増え、開発ラインが増えるためプロダクトマネージャーを募集します。
どんな仕事か: 〈大手企業出身者も活躍中のベンチャー企業・謙虚なリーダーシップや主体性を持ち、スキルを貢献しつつより裁量をもって貢献したい方歓迎〉
★3期連続の通期黒字・日本最大の医師専用メディア・医師会員２万人突破・社会貢献性の高い事業を認められ1.8億円の資金調達に成功！
★医師の働き方や評価制度の仕組みを変え、正当に評価される環境の元、本来救える命を増やしたい

■業務概要：
病院と医師をつなぐプラットフォームを展開している当社にて、開発組織の拡大、新規プロダクトの立ち上げに伴い、プロダクトマネージャー候補を募集します。
医師の働き方を変え、救急車の断りをなくすことで救える命を増やしたく立ち上がった、救急車を断らない医師と病院のマッチングプラットフォームのプロダクト、Dr.'s Primeの事業成長に携わっていただきます。

■業務詳細：
・ミッション実現
・事業KPIの向上のためにプロダクトの優先度整理
・仕様の落とし込み
・開発の進捗管理

プロダクトが向かうべき未来を指し示すロードマップの策定、企画、推進、管理業務を行っていただきます。
又、PDCAを回し成長に必要な業務(ユーザーコミュニケーションの計画実施、定性調査、定量調査等)を行っていただきます。

※最初は現マネージャーの元でアシスタントとして学んで頂きゆくゆく自走して活躍して頂きたいと考えております。

■組織体制：約20名

■代表田真茂の想い／当社ビジョン：
救急救命医として臨床現場で働く中で、医師の疲労・モチベーションの低下から、診療の質が低下し、時には患者さんに影響が及んでいるケースも見てきました。
今の日本では医師の評価制度がなく患者さんを一生懸命診療しても、医師の頑張りは評価されません。患者さんに向き合う医師が疲弊してしまい、患者さんに向き合うことを頑張り続けられなくなってしまいます。
解決には、救うことに向き合った医師が報われる仕組みを作ることです。
当社は「人を救うことに向き合う医師を仕組みで増やす」というミッションのもと、医師・病院・患者、そして医療に関わる全ての人々を幸せにするサービスの提供を行っていきます。
私たちは、この会社を通して日本の医療をより良くできると信じています。
求められるスキルは: 必須・当社のミッション、ビジョンに共感していただける方

歓迎・PMM経験
・PdMの経験（1-3年）
・プロダクトの機能と優先度についてチームをリードしたことがある方
雇用形態は: 正社員
試用期間：3か月
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
給与はどのくらい貰えるか: 年収400万円～ 699万円
月給：333,334円～583,333円（一律手当を含む）
※固定残業手当は月、45時間0分、一律66,000円支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定いたします
待遇・福利厚生は: ・通勤手当支給・各種社会保険完備
・近隣居住手当・引越手当支給
・有給休暇不足時でも取得可能な特別休暇制度あり(年間3日間)
・昇給あり(年2回)
・業績・評価連動型のストックオプション制度あり
・書籍購入制度
・健康推進サポート制度あり
　・社内医師による日々の健康相談・健康診断結果相談
　・インフルエンザ予防接種費用負担(家族分含む)
　・年に一回の人間ドック・胃カメラ受診サポート
　・全社でのスポーツアクティビティ費用支援
　・スマートリングの貸与(トライアル中)
休日休暇は: ・週休2日（土、日）、祝日、年末年始休暇あり
・有給休暇（初年度年10日間、入社時に10日を付与）
どんな選考プロセスか: 書類選考→１次面接（WEB）→２次面接（対面）→お試し勤務（1~1.5日）→最終面接

プロダクトマネージャー

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