なぜ募集しているのか: 当社では近年の事業拡大から2027年の上場を目指すため、事業拡大のため営業組織の強化に取り組んでおり、組織の人数を2倍にしていくために増員を続けております。一方で、その増員を担う人事が社内に1名しかおらず、成長のボトルネックになりつつあります。

そこで今回、人事担当者として当社の採用を始めバックオフィス全般の業務を幅広く推進していただける方を募集しています。
どんな仕事か: 人事領域を中心としたバックオフィスの中核人材として活躍いただきます。
主なミッションは以下の通りです
・組織規模の拡大
・組織力の強化
・ガバナンスの維持向上（必要に応じて労務・法務・総務も含む）
など
当社を成長を牽引する人事担当者として活躍いただきます。
所属はマネジメント部となりメインは人事領域ですが、人事領域以外の業務も幅広く担っていただきます。

人事領域：採用（中途・新卒・インターン等）・組織開発/人事企画（育成・オンボーディング・評価設計等）
労務領域：入退社管理・給与計算等
法務業務：契約書の作成・締結・管理など
総務業務：社内備品・IT資産の購入管理など

入社初期は人事領域（主に採用）・労務領域をメインとしてもらいつつ、法務・総務などの領域にも拡大してもらうことを想定しています。

ビズリーチ出身の当社創業者の元で攻めの人事担当者として会社を牽引していきたい方に最適なポジションとなります。
求められるスキルは: 必須営業担当としての顧客折衝経験or採用担当者としての面談・面接経験（いずれも3年以上、もしくはそれに類する経験を有する方）
※経験年数はあくまでも目安のため、2年以下が完全NGというわけではありません。各経験の濃さを重視しています。

歓迎 HR業界出身の方（特に人材エージェント業ご出身の方歓迎です）
採用業務だけではなく手広くバックオフィス全般の守秘範囲を広げたい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00－19:00(休憩時間 1時間00分)
給与はどのくらい貰えるか: 420万円～ 660万円
（月給350,000円～月給550,000円）
※上記想定年収は賞与なしの月給*12ヶ月分の計算です。
※当社は半年に1回の評価及び賞与支払いがあるため、月給*14ヶ月分の年収も十分狙うことが可能（その場合は490万円～770万円）
※月間45時間の見込み残業代込です（91,100円～143,100円）
※超過分は別途支給あり
待遇・福利厚生は: ・SO付与有り
・交通費支給（上限あり）
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・健康診断費用負担/ 健康診断オプション費用負担補助
・社内図書館
・書籍購入費負担（希望書籍の購入費用負担）
・語学学習費負担（英会話の費用負担など）
・資格の受検費用補助
・社内表彰制度
・社食制度（宅配食の費用負担）
メンバーの成⻑を支援し、共に刺激し合える環境を実現するための各種制度を今後も用意していく予定です。
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日）、祝日
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接選考２～３回→内定

急成長スタートアップを攻めのスタンスで加速させる人事担当者募集（SO有/創業者直下）

人事（採用・教育など）