なぜ募集しているのか: 労務×テクノロジーのリーディングカンパニーを目指し、自社サービスHRbase PROを提供しています。2024年4月に日本初の「労務相談AI」をリリースし、認知が広まりつつあります。現在、組織拡大のためのセールスメンバーを募集しています。いまから成長期に入るベンチャーのため、コアメンバーとして活躍したい方であれば異業種からの転職も歓迎です。
どんな仕事か: 役割は大きく2つ。商談機会の創出と、商談から受注までのフォローです。オンラインセミナーや展示会、メルマガなどの検討材料を提供し、商談からのトライアル誘導、活用事例の提案などを行います。

ご経験やご希望に応じて、以下から業務割合が決まります。

・販売施策の立案
・マーケティングチームと連携した、セミナー企画の立案
・メルマガ作成
・全国各地への展示会出展対応(年間5～10エリア程度)
・資料請求者への架電
・商談とその後のフォロー
・各種データ分析

仕事のやりがいは、企画から実行、さらに商談設定からその後のフォローまで一貫して担当できる裁量の大きさにあります。セールス発信のメルマガや商談資料も、社内のライター、デザイナー、マーケターと連携しながら、そのとき最適なコンテンツを一緒につくっていきます。現場での気付きをすぐに施策に反映して結果につなげられるため、自分の仕事が会社の成長に直結していることを実感できます。

商談で見つけたお客さまの課題を社内に共有し、プロダクトへの機能開発要望を出す機会もあります。実際にサービスに反映されることも多く、マーケットの声を迅速にサービスに反映させることが重要なスタートアップにとって、セールスはお客さまと社内をシームレスにつなぐ重要な役割を担っています。

現在、ISとFSの役割をわけていますが、お持ちのスキルや希望に合わせてポジションをご提案します。
求められるスキルは: 必須・社会人経験2年以上
・PCを日常的に使った経験
・商談の経験（個人や法人、業界や商材は問わず）

架電やオンライン商談で顧客に不安感を与えないためには、「セールスとしての身だしなみや人柄」に加え、ITツールリテラシーも必要です。オンライン会議ツールやコールシステム、またMAツールを活用しての業務となるため、PCを利用してきた経験を必須項目としています。

歓迎・SaaS、HRテック企業での勤務経験
・マネジメント経験
・CRM / MAツールの活用経験
・オンラインでの商談経験

加えて「セールスとしてキャリアを築いていきたい」という熱意をお持ちの方を歓迎します。スピード感を重視するベンチャーでは、「言われたことをやる」のではなく「ここでセールスとして成功するために、何ができるかを考える」というマインドが重要と考えています。
雇用形態は: 正社員 / 契約社員
（入社半年間は有期雇用の契約社員として勤務いただき、半年後に正規雇用となります）
どんなポジション・役割か: セールス（IS / FS）
どこで働くか: 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
勤務時間は: フルフレックスタイム制（1日8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：400万～550万
月給333,400円～457,500円（基本給254,000+固定残業代79,400円～基本給349,000+固定残業代108,500円　

※固定残業時間は40時間/月、超過分については別途支給）
待遇・福利厚生は: 【保険】
　■各種社会保険完備
【手当】
　■通勤交通費（上限月3万円）

【その他】
・社内ドリンク無料（ミネラルウォーター、コーヒー、紅茶その他）
・社会保険労務士試験の受験費用支援（条件あり）
・スキルアップ支援（チーム単位での書籍購入、研修費支援）
・社内スナックなどのコミュニケーション施策
休日休暇は: 【休日】
土曜日、日曜日、祝日
※年に2回土曜日の出社があります。

【休暇】
年次有給休暇
慶弔休暇
介護休暇
子の看護休暇

【休業】
育児休業
介護休業
どんな選考プロセスか: カジュアル面談
⬇
書類選考
⬇
一次面談
⬇
代表面談
⬇
最終面談（オファー面談）
⬇
内定

オンラインで完結可能ですが、内定までにお会いして双方のギャップを埋める機会を設けさせていただく可能性があります。そのため適宜、オフィス見学やチームメンバーとの面談等を挟みながら選考を進めます。

営業（法人向け）

営業（法人向け）