- どんな仕事か
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<具体的な業務内容>
・ハイレイヤー採用:経営層と一緒に事業成⻑を推進する人材の発掘
・新卒採用:次世代のリーダーを見据えた人材の発掘
・採用広報:同社の魅力を最大限に伝える為の戦略立案
・選考フローの改善と面接指導:採用プロセスの質を高めるための選考フローの構築と面接担当の育成
・新入社員オンボーディング:新しいメンバーがスムーズに活躍できる環境づくり
・オペレーション改善:効率的な人事業務フローの構築と改善
・その他、HR局に関するPJT対応全般 - 求められるスキルは
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必須 <必須スキル>
・同社が掲げるMission、Vision、Valueに共感し、親和性のある経験を持っている方
・強いリーダーシップを発揮できる方
歓迎 <歓迎スキル>
・特出した成果を残した経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ~ 799万円
- 休日休暇は
- 年間休日:125日
掲載期間24/08/05~24/08/18
求人No.JBKG-JKY-24-805