掲載期間24/11/13~24/11/26 求人No.CVTGY-004

【浜松町】工場・再エネ導入に向けた法人営業◆創業96年の安定基盤/転勤無/電気に特化した専門商社◆

営業(法人向け)

株式会社電巧社
年収450万円~549万円
英語力不問転勤なし土日祝休み育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
営業組織の強化により、お客様の多様なニーズにより早く細やかに対応できるようにするため。

部署構成:
前期よりビル施設営業部を3部署に分けて運営しています。
今回募集するのは、ビル施設第三営業部 プラント課となります。
執行役員、部長、課長、担当
※新卒2年目の社員も担当しており、部署としても体制強化・若手中堅の教育に注力しております。
どんな仕事か
国内を代表する大手メーカーの工場ならびにバイオマス発電所へ、配電盤や産業機器の保守・更新提案をおこなっていただきます。『電気のコンシェルジュ』として、お客様との関係強化をお願いします。
■顧客
国内総合重工業グループ、バイオマス発電所

■主な取扱商材:
・東芝産業機器システム(株)製
→産業用モータ、トランス、高圧配電機器、モータコントロールセンター 他
・東芝シュネデール・インバータ(株)製
→汎用インバータ
・(株)TMEIC製
→受変電設備、中央監視装置、産業用低高圧モータ、ドライブシステム、UPS他

■営業スタイル
・既存のお客様が中心となります。新規での飛び込み等はございません。
・ご自身で計画を立て営業活動を行うことが可能です。
 短期の出張が発生することもございますが、終日社内にて業務をする日を作ることも可能ですので、
 担当者の裁量でスケジュールも決めていただけます。(出張に際しては手当付与)
・オンラインも活用しておりますが、メインとしては対面訪問となります。
 お客様と顔を合わせてのコミュニケーションにより、関係構築しやすい方法です。

【変更範囲:会社の定める業務】

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#チャレンジできる環境
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・5年連続収益拡大中であり、安定して得られる利益をもとに、次代の事業へ積極的に挑戦中しております。(薄型太陽光パネル事業・サイバーセキュリティ事業など)
・バブル崩壊後以降、一度もリストラを行っていません。社員は会社のいちばんの財産であり、利益が拡大した際には社員へ必ず還元する”社員をいちばんに大切にする”企業です。
・そのため、安定基盤にありながら挑戦できる機会がございますので、電巧社というフィールドをぜひ活用しながらキャリアを歩んでいってください。
求められるスキルは
必須 ・メーカーや商社での法人営業経験
歓迎 【資格】
・普通自動車免許

【経験】
以下いずれかを経験・携わったことがある方
・ビル用電気設備 (受変電、空調、照明)、電気コンポーネント、プラント関係
・工場の電気設備
・ゼネコン、電気系の設計会社
・モーターの技術
雇用形態は
正社員
試用期間:3ヶ月
どこで働くか
住所:東京都港区芝2-10-4
勤務地最寄駅:JR山手線・京浜東北線/浜松町駅 徒歩10分
勤務時間は
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:20~30時間程度
※毎週水曜日は定時退社を推奨しています。
 水曜日以外の平日は20時半完全退社
給与はどのくらい貰えるか
想定年収:450万円~550万円
月給:281,250円~343,750円
 月額(基本給):251,250円~288,750円
 固定残業手当/月:30,000円~55,000円(固定残業時間20時間0分/月)
 *超過した時間外労働の残業手当は追加支給

・昇給年1回(7月)
・賞与年2回(6月、12月/各2ヶ月分 ※2023年実績)
*昇給とあわせ、前期に続き今期もベースアップ実施
待遇・福利厚生は
■手当
通勤手当、住宅手当、営業手当、扶養手当、食事手当(1日当たり500円)、クレド・通信手当、残業手当

■待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、財形貯蓄制度
健康保険組合保養施設利用可、健康診断、人間ドック受診(45歳以上/年1回)、再雇用制度 (65歳まで)、資格取得支援(受講料・受験料負担/報奨金あり)、ヘルシーメイト

<健康経営優良法人 ブライト500認定企業>
食事の最初に野菜を食べよう!「ヘルシーメイト」実施
当社は、健康経営に積極的に取り組んでいます。
【電巧社健康宣言】
https://de-denkosha.co.jp/company/healthmanagement.html
休日休暇は
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■土日祝日はカレンダー通り休みだが、年3回社内イベントで土曜出社がある為、週休2日制
■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、赴任休暇、結婚休暇、永年勤続休暇、育児介護休暇(実績有り)
どんな選考プロセスか
書類選考

一次面接(部長・人事)

最終面接(社長・役員)

内定

面接では、1h程度じっくりと候補者様のお人柄やこれから歩みたいキャリアについてお聞きしながら、
ご活躍できるフィールドがあるか候補者様にも見極めていただきたいと思っております。
会社概要
株式会社電巧社
事業内容・
会社の特長
<健康経営優良法人『ブライト500』4年連続認定中>
創業96年を迎える電巧社。ビル用電気設備や産業用電気機器の専門商社であると同時に、
技術部門や配電盤メーカー、システムインテグレーター、各種工事業など電気の分野を幅広く手掛けます。
また、創エネ・省エネ分野にも積極的に進出しています。「電気のコンシェルジュ」のコーポレートメッセージと
「電気の世界を変える」というミッションを掲げ成長を続ける、常に進化と深化を続ける老舗企業です。

電巧社は、「全社員が人生の成功者になる」という経営理念のもとで、
社員ひとり一人の健康(体の健康、心の健康、仕事の健康)や
絆(社員の絆、家族の絆、社会との絆)、幸福(やりがい、達成感、自己実現、そして報酬)の
3つを実現していくためのプラットフォームやサポート機関でありたいと考えて経営を展開しています。

社員に対する情報開示も積極的におこなっており、
年2回の期首施策方針発表会では全国の社員は一堂に会して、決算報告や他部門を含めた施策の説明を受けます。
年1回、全国の社員と家族の総勢250名が集まって自社ビルの屋上で開催するBBQ大会は
絆づくりの大切なイベントと位置付けています。

そんな電巧社の次の100年を一緒につくる主力となるメンバーを募集します。
設立
1928年2月11日
資本金
9000万円
売上高
185億円(2024年6月時点)
165億円(2023年6月時点)
従業員数
265名(2024年6月時点)
事業所
本社
〒105-0014 東京都港区芝2-10-4
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